Egyre többen aggódnak állásukért az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unióban munkában állók 35 százaléka aggódik amiatt, hogy a nehéz gazdasági helyzet miatt elvesztheti állását - derül ki egy Brüsszelben kedden nyilvánosságra hozott átfogó közvélemény-kutatásból.
A nyugtalankodók száma ráadásul uniós átlagban két százalékkal emelkedett 2009 óta. Spanyolországban, Görögországban és Litvániában 60 százalék fölött van azok részesedése, akik tartanak munkahelyük megszűnésétől. Magyarországon 33 százalékos az aggódók aránya, ugyanakkora, mint a legutóbbi felméréskor.
Növekedett ugyanakkor azok csoportja is, akik biztosak abban, hogy állásuk nem szűnik meg, vagy ha mégis ez történne, gyorsan találnának újabb munkahelyet. A megkérdezettek kétharmada (uniós átlagban és Magyarországon is) meggyőződésének mondta, hogy két év múlva is lesz munkája.
A felmérés szerint a lakosság 71 százaléka nem reménykedik a válság gyors befejeződésében. 87 százalék szerint a szegénység növekedett az elmúlt két évben az unióban. A megkérdezettek több mint fele úgy ítélte meg, hogy az Európai Unió pozitív szerepet játszik a tagországok foglalkoztatási és szociálpolitikájának alakulásában.
Növekedett ugyanakkor azok csoportja is, akik biztosak abban, hogy állásuk nem szűnik meg, vagy ha mégis ez történne, gyorsan találnának újabb munkahelyet. A megkérdezettek kétharmada (uniós átlagban és Magyarországon is) meggyőződésének mondta, hogy két év múlva is lesz munkája.
A felmérés szerint a lakosság 71 százaléka nem reménykedik a válság gyors befejeződésében. 87 százalék szerint a szegénység növekedett az elmúlt két évben az unióban. A megkérdezettek több mint fele úgy ítélte meg, hogy az Európai Unió pozitív szerepet játszik a tagországok foglalkoztatási és szociálpolitikájának alakulásában.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Villamosmérnök (2026. 06. 12)
- Legal Operations Intern (2026. 06. 12)
- Csomagoló (2026. 06. 12)
- Accounts Receivable Intern (2026. 06. 12)
Partnereink hírei
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
- Sétányrózsa: ha így gondozod, rengeteg virág lesz rajta
- A málna leggyakoribb betegségei és kártevői
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?