kapubanner for mobile

Egységes bért kapnak majd a régi euróhonatyák

Az Európai Parlament képviselői egységes díjazást és költségtérítést kapnak azután, hogy a strasbourgi testület elfogadta a Rothley-jelentést - számolt be a Bruxinfo. A havi kétmillió forintnak megfelelő fizetést csak a régi tagállamok európai szintű képviselői vihetik haza.

Egységes bért kapnak majd a régi euróhonatyák 2003. június 6. FigyelőNet Az Európai Parlament képviselői egységes díjazást és költségtérítést kapnak azután, hogy a strasbourgi testület elfogadta a Rothley-jelentést - számolt be a Bruxinfo. A havi kétmillió forintnak megfelelő fizetést csak a régi tagállamok európai szintű képviselői vihetik haza. A képviselők nagy többsége igent mondott arra, hogy minden euroképviselő a jövőben egységesen az Európai Bíróság tagjai mindenkori fizetésének a felét kapja bérként. Jelenleg ez 8500 eurós (kétmillió forintos) havi apanázst jelent. Eddig minden honatya a nemzeti parlament tagjainak járó fizetést kapta az EP-ben. Ennek eredményeként – noha egy testületben dolgoztak és egy frakcióban is ültek – egy olasz képviselő majdnem 12 ezer eurót (közel hárommillió forintot) vihetett haza, ellentétben a fizetési skála alsó végén elhelyezkedő spanyol parlamentaristával, aki „mindössze" 2500 eurót (600 ezer forintot) keresett. Az emelt fizetés a jelenlegi tagok honatyáit illeti majd meg, ennél kevesebbet kaphatnak viszont majd a tíz, jövőre csatlakozó ország küldöttei, akik a csatlakozásig megfigyelői státuszban vesznek részt a munkában. Az EP úgy döntött, hogy az új tagállamoknak felkínálják annak lehetőségét, hogy úgy döntsenek, az országukból érkező képviselőknek még egy bizonyos ideig a nemzeti parlamentben megállapított fizetés járjon. Erre a csatlakozási szerződés életbe lépésétől számított második ciklus végéig lenne lehetőség. A döntés mögött az a megfontolás húzódhat meg, hogy a tagjelöltek honatyái jóval szerényebb fizetést vihetnek haza, mint akár a legszerényebb spanyol díjazás. Egy prágai képviselő alapbére 400 euró, esetükben tehát húszszoros lenne a különbség a hazai és a strasbourgi politikus havi apanázsa között.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek