kapubanner for mobile

Egyszerre gond az elhelyezkedés és a munkaerőhiány

Foglalkoztatási gondokkal kell megküzdenie az idén a központi irányításnak és a helyi vezetésnek Kína-szerte, mivel jelentősen nő a munkát keresők száma, a munkaerőpiac pedig egyenlőtlen - mondta Jin Wej-min (Yin Weimin), a humán erőforrás és társadalombiztosítás minisztere a kínai parlamentben.

images

A kisebb és nagyobb kínai városokban a munkaerőpiacba az idén 25 millió ember kapcsolódik be, akiknek a fele az egyetemet és főiskolát végzettekből kerül ki. További 9-10 millió vidéki ugyancsak munkát fog keresni távol az otthonától - tájékoztatott a miniszter.

Miközben számítani lehet a felsőoktatásból kikerülők panaszára, amiért nem lesz elegendő munkahely, a kínai gyárak egy része számára egyre inkább gond, hogy megfelelő alkalmazottakat, technikusokat találjanak - emelte ki Jin.

Rámutatott, a munkaerőpiac strukturális problémáinak enyhítésére a kormány az idén egy intézkedéscsomaggal készül. Ennek célja, hogy bővítse a piacot, valamint a piaci igényeknek megfelelő továbbképzést, illetve szakképzést, épp e két csoportot érintően, vagyis a diplomások és a vándormunkások körében.

A kínai kormányfő által hétfőn ismertetett beszámoló szerint a kormány célja, hogy az idén 9 millió új munkahelyet teremtsen a kisebb és nagyobb városokban, s a regisztrált városi munkanélküliségi rátát 4,6 százalékon tartsa. Tavaly 12,21 millió új munkahelyet teremtettek Kínában és 4,1 százalékos volt a városi munkanélküliség.

A kínai központi vezetés számára belpolitikai prioritás a foglalkoztatás minél kiterjedtebb biztosítása, mivel a társadalmi stabilitást a gazdasági fejlődés mindenek feletti alapfeltételének tartja.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk