kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Egyszerre gond az elhelyezkedés és a munkaerőhiány

Foglalkoztatási gondokkal kell megküzdenie az idén a központi irányításnak és a helyi vezetésnek Kína-szerte, mivel jelentősen nő a munkát keresők száma, a munkaerőpiac pedig egyenlőtlen - mondta Jin Wej-min (Yin Weimin), a humán erőforrás és társadalombiztosítás minisztere a kínai parlamentben.

images

A kisebb és nagyobb kínai városokban a munkaerőpiacba az idén 25 millió ember kapcsolódik be, akiknek a fele az egyetemet és főiskolát végzettekből kerül ki. További 9-10 millió vidéki ugyancsak munkát fog keresni távol az otthonától - tájékoztatott a miniszter.

Miközben számítani lehet a felsőoktatásból kikerülők panaszára, amiért nem lesz elegendő munkahely, a kínai gyárak egy része számára egyre inkább gond, hogy megfelelő alkalmazottakat, technikusokat találjanak - emelte ki Jin.

Rámutatott, a munkaerőpiac strukturális problémáinak enyhítésére a kormány az idén egy intézkedéscsomaggal készül. Ennek célja, hogy bővítse a piacot, valamint a piaci igényeknek megfelelő továbbképzést, illetve szakképzést, épp e két csoportot érintően, vagyis a diplomások és a vándormunkások körében.

A kínai kormányfő által hétfőn ismertetett beszámoló szerint a kormány célja, hogy az idén 9 millió új munkahelyet teremtsen a kisebb és nagyobb városokban, s a regisztrált városi munkanélküliségi rátát 4,6 százalékon tartsa. Tavaly 12,21 millió új munkahelyet teremtettek Kínában és 4,1 százalékos volt a városi munkanélküliség.

A kínai központi vezetés számára belpolitikai prioritás a foglalkoztatás minél kiterjedtebb biztosítása, mivel a társadalmi stabilitást a gazdasági fejlődés mindenek feletti alapfeltételének tartja.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk