Megjelent: 20 éve

Eredményes volt a szlovák orvossztrájk

Húsz százalékos béremelést kényszerítettek ki a szlovákiai orvosok a két hete tartó sztrájkjukkal, de a szakmai szakszervezetük szerint ez nem ok arra, hogy a péntektől felfüggesztendő sztrájkot a már korábban jelzett időpontban, május 2-án ne folytassák.

A szaktárca bejelentette: a nyolc egyetemi kórházban dolgozók bérét május elsejétől tíz, majd december elsejétől újabb tíz százalékkal felemelik. Rudolf Zajac egészségügyi miniszter ehhez különböző - minőség-és teljesítményközpontú - jutalmazások kifizetését is előrevetítette. A béremelések azonban nem érintik a megyeközpontú városok kórházainak személyzetét.

A húsz kórházat érintő orvossztrájk szervezői csak csütörtöki sajtótájékoztatójukon reagáltak a béralku eredményére. Marian Kollár, a legalább 25-30 százalékot követelő orvosszakszervezet elnöke elfogadhatatlannak nevezte az utóbbi öt év alatt elsőnek számító béremelést, mondván, hogy azt csak tüneti kezelésnek tekintik, ami ráadásul semmit sem javít "a lelketlen egészségügyi" reform nyomán előállt helyzeten, és nem állja útját a súlyos erkölcsi következményeket előrevetítő kórházprivatizációnak.

Kollár megerősítette: pénteken valóban felfüggesztik a sztrájkot, de a sztrájkészültséget fenntartják, és ha az elkövetkező két hét során a tárcát nem tudják jobb belátásra bírni, akkor május másodikától folytatják: a kórházak készültségi ügyeletek személyzete ettől kezdődően nem veszi fel a munkát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek