kapubanner for mobile

Eredményes volt a szlovák orvossztrájk

Húsz százalékos béremelést kényszerítettek ki a szlovákiai orvosok a két hete tartó sztrájkjukkal, de a szakmai szakszervezetük szerint ez nem ok arra, hogy a péntektől felfüggesztendő sztrájkot a már korábban jelzett időpontban, május 2-án ne folytassák.

A szaktárca bejelentette: a nyolc egyetemi kórházban dolgozók bérét május elsejétől tíz, majd december elsejétől újabb tíz százalékkal felemelik. Rudolf Zajac egészségügyi miniszter ehhez különböző - minőség-és teljesítményközpontú - jutalmazások kifizetését is előrevetítette. A béremelések azonban nem érintik a megyeközpontú városok kórházainak személyzetét.

A húsz kórházat érintő orvossztrájk szervezői csak csütörtöki sajtótájékoztatójukon reagáltak a béralku eredményére. Marian Kollár, a legalább 25-30 százalékot követelő orvosszakszervezet elnöke elfogadhatatlannak nevezte az utóbbi öt év alatt elsőnek számító béremelést, mondván, hogy azt csak tüneti kezelésnek tekintik, ami ráadásul semmit sem javít "a lelketlen egészségügyi" reform nyomán előállt helyzeten, és nem állja útját a súlyos erkölcsi következményeket előrevetítő kórházprivatizációnak.

Kollár megerősítette: pénteken valóban felfüggesztik a sztrájkot, de a sztrájkészültséget fenntartják, és ha az elkövetkező két hét során a tárcát nem tudják jobb belátásra bírni, akkor május másodikától folytatják: a kórházak készültségi ügyeletek személyzete ettől kezdődően nem veszi fel a munkát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek