EU-bővítés és munkaerőpiac: a bizottság szerint nem tiszta a kép
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Bizottság még mindig nem tudott teljes képet kialakítani arról, pontosan milyen intézkedéseket fognak alkalmazni a jelenlegi tagállamok a munkaerő szabad áramlásának korlátozására a május 1-jei bővítés után - közölték pénteken az intézmény illetékesei.
EU-bővítés és munkaerőpiac: a bizottság szerint nem tiszta a kép 2004. március 12. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Bizottság még mindig nem tudott teljes képet kialakítani arról, pontosan milyen intézkedéseket fognak alkalmazni a jelenlegi tagállamok a munkaerő szabad áramlásának korlátozására a május 1-jei bővítés után - közölték pénteken az intézmény illetékesei. "Egyelőre csak az világos, hogy semmi sem világos" - állapították meg, egy erről folytatott megbeszélés eredményeiről beszámolva. A bizottság foglalkoztatási és szociális főigazgatóságának illetékesei csütörtökön találkoztak a munkaerő szabad áramlásával foglalkozó - a tagállamok képviselőiből álló - szakbizottság tagjaival, és tájékoztatást kértek tőlük arról, milyen lépéseket terveznek a tizenötök e területen. Az egyeztetésen nem képviseltette magát Dánia, Görögország és Nagy-Britannia, de annyi kiderült, hogy a korlátozásokat tervező tagországok egyikében sem hagyták még jóvá hivatalosan az ezekre vonatkozó intézkedéseket. A tagállamok jelen lévő képviselői közölték, hogy ezért nem is szívesen bocsátkoznának részletekbe, mert a tervek még változhatnak a csatlakozásokig. Franciaország képviselője szétosztott a résztvevők között egy tájékoztató füzetet a Párizs által alkalmazni kívánt intézkedésekről, és a bizottság német tagja is jelezte, hogy össze fognak állítani egy hasonló, húszoldalas kiadványt. A tagországok jelen lévő képviselői Írország kivételével valamennyien arról számoltak be, hogy élni kívánnak az átmeneti időszakot illetően a csatlakozási szerződésben rögzített lehetőségekkel. Ugyanezt közölték az Európai Gazdasági Térséghez tartozó nem EU-tagországok, Norvégia, Izland és Liechtenstein képviselői. A szerződés értelmében a jelenlegi tagállamok a bővítés időpontjától számított legfeljebb hétéves átmeneti időszakban nemzeti rendelkezéseket - gyakorlatilag tetszés szerinti korlátozásokat - alkalmazhatnak az új tagállamokból érkező munkavállalók beáramlását illetően. A megbeszélésen részt vettek a csatlakozó országok képviselői is, tőlük azonban uniós részről nem kértek tájékoztatást arról, kívánnak-e válaszlépéseket tenni a tagállamok által tervezett intézkedésekre, és ha igen, milyeneket. Hivatalos értesítést ez ügyben a bizottság egyelőre egyetlen csatlakozó országtól sem kapott - közölték a szóvivők. A találkozón előzetes megállapodás jött létre egy olyan munkadokumentum elkészítéséről, amely az átmeneti szabályozásokkal kapcsolatban követendő irányelveket tartalmazza. Ezt azonban nem jogi érvénnyel bíró, hanem inkább csak tájékoztató jellegű összefoglalónak szánják, és még nem öntötték végleges formába. Mindettől függetlenül a jelenlegi tagállamok megígérték, hogy mihelyt illetékes szerveik jóváhagyják a munkaerő-áramlás szabályozására vonatkozó rendelkezéseket - de legkésőbb május 1-ig -, tájékoztatni fogják ezekről a bizottságot.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?