EU-bővítés és munkaerőpiac: a bizottság szerint nem tiszta a kép

Az Európai Bizottság még mindig nem tudott teljes képet kialakítani arról, pontosan milyen intézkedéseket fognak alkalmazni a jelenlegi tagállamok a munkaerő szabad áramlásának korlátozására a május 1-jei bővítés után - közölték pénteken az intézmény illetékesei.

EU-bővítés és munkaerőpiac: a bizottság szerint nem tiszta a kép 2004. március 12. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Bizottság még mindig nem tudott teljes képet kialakítani arról, pontosan milyen intézkedéseket fognak alkalmazni a jelenlegi tagállamok a munkaerő szabad áramlásának korlátozására a május 1-jei bővítés után - közölték pénteken az intézmény illetékesei. "Egyelőre csak az világos, hogy semmi sem világos" - állapították meg, egy erről folytatott megbeszélés eredményeiről beszámolva. A bizottság foglalkoztatási és szociális főigazgatóságának illetékesei csütörtökön találkoztak a munkaerő szabad áramlásával foglalkozó - a tagállamok képviselőiből álló - szakbizottság tagjaival, és tájékoztatást kértek tőlük arról, milyen lépéseket terveznek a tizenötök e területen. Az egyeztetésen nem képviseltette magát Dánia, Görögország és Nagy-Britannia, de annyi kiderült, hogy a korlátozásokat tervező tagországok egyikében sem hagyták még jóvá hivatalosan az ezekre vonatkozó intézkedéseket. A tagállamok jelen lévő képviselői közölték, hogy ezért nem is szívesen bocsátkoznának részletekbe, mert a tervek még változhatnak a csatlakozásokig. Franciaország képviselője szétosztott a résztvevők között egy tájékoztató füzetet a Párizs által alkalmazni kívánt intézkedésekről, és a bizottság német tagja is jelezte, hogy össze fognak állítani egy hasonló, húszoldalas kiadványt. A tagországok jelen lévő képviselői Írország kivételével valamennyien arról számoltak be, hogy élni kívánnak az átmeneti időszakot illetően a csatlakozási szerződésben rögzített lehetőségekkel. Ugyanezt közölték az Európai Gazdasági Térséghez tartozó nem EU-tagországok, Norvégia, Izland és Liechtenstein képviselői. A szerződés értelmében a jelenlegi tagállamok a bővítés időpontjától számított legfeljebb hétéves átmeneti időszakban nemzeti rendelkezéseket - gyakorlatilag tetszés szerinti korlátozásokat - alkalmazhatnak az új tagállamokból érkező munkavállalók beáramlását illetően. A megbeszélésen részt vettek a csatlakozó országok képviselői is, tőlük azonban uniós részről nem kértek tájékoztatást arról, kívánnak-e válaszlépéseket tenni a tagállamok által tervezett intézkedésekre, és ha igen, milyeneket. Hivatalos értesítést ez ügyben a bizottság egyelőre egyetlen csatlakozó országtól sem kapott - közölték a szóvivők. A találkozón előzetes megállapodás jött létre egy olyan munkadokumentum elkészítéséről, amely az átmeneti szabályozásokkal kapcsolatban követendő irányelveket tartalmazza. Ezt azonban nem jogi érvénnyel bíró, hanem inkább csak tájékoztató jellegű összefoglalónak szánják, és még nem öntötték végleges formába. Mindettől függetlenül a jelenlegi tagállamok megígérték, hogy mihelyt illetékes szerveik jóváhagyják a munkaerő-áramlás szabályozására vonatkozó rendelkezéseket - de legkésőbb május 1-ig -, tájékoztatni fogják ezekről a bizottságot.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek