EU: egyre több női mérnök szerez diplomát - Az elhelyezkedési esélyek azonban nem javultak
Annak ellenére, hogy egyre több nő végez mérnöki és természettudományos területen, a szakmában elhelyezkedők aránya nem nő jelentősen. Magyarországon 2001-ben a női diplomázók döntő többségben voltak, ami európai összevetésben is átlag feletti, azonban a természettudományos és mérnöki terület továbbra is a férfiak felségterülete.
Frissdiplomás mérnökök: az álláspiacon nőtt a férfiak előnye
Ám hiába a női mérnöki diplomások számának növekedése, mindez a munkaerőpiacon nem tükröződik vissza. A mérnöki és természettudományos területen dolgozó nők ugyanis létszámukban nem közelítenek a férfiakhoz. Míg 1998 és 2001 között 4,9 százalékkal emelkedett a mérnöki diplomával szakmájukban elhelyezkedő mérnökök száma, addig női kollégák csak 4,2 százalékkal lettek többen. Tehát még nőtt is a nemek közti különbség.
Portugáliában a legnagyobb a nők előnye a felsőoktatásban
Európai összehasonlításban Portugáliában (67 százalék), Lengyelországban (66), Észtországban és Cipruson (65-65) a legmagasabb az egyetemen vagy főiskolán diplomázók aránya, míg Németországban és Ausztriában a legalacsonyabb (52-52 százalék), viszont még ezekben az országokban is több nő szerez felsőfokú végzettséget, mint férfi.
Természettudományos, mérnöki, építőipari területen a nők azonban minden uniós országban kisebbségben vannak. A legkisebb arányban Hollandiában képviseltetik magukat (17 százalék), míg Portugáliában jók a pozícióik (42 százalék).
A 2001-es adatok szerint Magyarországon a diplomázó nők aránya (61 százalék) átlagon felüli, a mérnöki és a természettudományos terület azonban továbbra is a férfiak felségterülete maradt (23 százalékos a nők részaránya).
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk