EU: egyre több női mérnök szerez diplomát - Az elhelyezkedési esélyek azonban nem javultak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnnak ellenére, hogy egyre több nő végez mérnöki és természettudományos területen, a szakmában elhelyezkedők aránya nem nő jelentősen. Magyarországon 2001-ben a női diplomázók döntő többségben voltak, ami európai összevetésben is átlag feletti, azonban a természettudományos és mérnöki terület továbbra is a férfiak felségterülete.
Az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatalának a napokban közzétett felmérése szerint az utóbbi években nőtt a mérnöki vagy természettudományos diplomát szerző hölgyek aránya, bár a "gyengébb nem" továbbra is alulreprezentált ezeken a területeken. 1998 és 2001 között összességében 8 százalékkal emelkedett ezen a területen a frissen végzők száma, a nők tekintetében pedig 31 százalékos volt a növekedés. Különösen a mérnöki tanulmányokban jelentős a nők előretörése. Ugyan csak minden ötödik frissdiplomás mérnök hölgy, három év alatt 56 százalékkal több nő végez.
Frissdiplomás mérnökök: az álláspiacon nőtt a férfiak előnye
Ám hiába a női mérnöki diplomások számának növekedése, mindez a munkaerőpiacon nem tükröződik vissza. A mérnöki és természettudományos területen dolgozó nők ugyanis létszámukban nem közelítenek a férfiakhoz. Míg 1998 és 2001 között 4,9 százalékkal emelkedett a mérnöki diplomával szakmájukban elhelyezkedő mérnökök száma, addig női kollégák csak 4,2 százalékkal lettek többen. Tehát még nőtt is a nemek közti különbség.
Portugáliában a legnagyobb a nők előnye a felsőoktatásban
Európai összehasonlításban Portugáliában (67 százalék), Lengyelországban (66), Észtországban és Cipruson (65-65) a legmagasabb az egyetemen vagy főiskolán diplomázók aránya, míg Németországban és Ausztriában a legalacsonyabb (52-52 százalék), viszont még ezekben az országokban is több nő szerez felsőfokú végzettséget, mint férfi.
Természettudományos, mérnöki, építőipari területen a nők azonban minden uniós országban kisebbségben vannak. A legkisebb arányban Hollandiában képviseltetik magukat (17 százalék), míg Portugáliában jók a pozícióik (42 százalék).
A 2001-es adatok szerint Magyarországon a diplomázó nők aránya (61 százalék) átlagon felüli, a mérnöki és a természettudományos terület azonban továbbra is a férfiak felségterülete maradt (23 százalékos a nők részaránya).
Frissdiplomás mérnökök: az álláspiacon nőtt a férfiak előnye
Ám hiába a női mérnöki diplomások számának növekedése, mindez a munkaerőpiacon nem tükröződik vissza. A mérnöki és természettudományos területen dolgozó nők ugyanis létszámukban nem közelítenek a férfiakhoz. Míg 1998 és 2001 között 4,9 százalékkal emelkedett a mérnöki diplomával szakmájukban elhelyezkedő mérnökök száma, addig női kollégák csak 4,2 százalékkal lettek többen. Tehát még nőtt is a nemek közti különbség.
Portugáliában a legnagyobb a nők előnye a felsőoktatásban
Európai összehasonlításban Portugáliában (67 százalék), Lengyelországban (66), Észtországban és Cipruson (65-65) a legmagasabb az egyetemen vagy főiskolán diplomázók aránya, míg Németországban és Ausztriában a legalacsonyabb (52-52 százalék), viszont még ezekben az országokban is több nő szerez felsőfokú végzettséget, mint férfi.
Természettudományos, mérnöki, építőipari területen a nők azonban minden uniós országban kisebbségben vannak. A legkisebb arányban Hollandiában képviseltetik magukat (17 százalék), míg Portugáliában jók a pozícióik (42 százalék).
A 2001-es adatok szerint Magyarországon a diplomázó nők aránya (61 százalék) átlagon felüli, a mérnöki és a természettudományos terület azonban továbbra is a férfiak felségterülete maradt (23 százalékos a nők részaránya).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?