EU: egyre több női mérnök szerez diplomát - Az elhelyezkedési esélyek azonban nem javultak
Annak ellenére, hogy egyre több nő végez mérnöki és természettudományos területen, a szakmában elhelyezkedők aránya nem nő jelentősen. Magyarországon 2001-ben a női diplomázók döntő többségben voltak, ami európai összevetésben is átlag feletti, azonban a természettudományos és mérnöki terület továbbra is a férfiak felségterülete.
Frissdiplomás mérnökök: az álláspiacon nőtt a férfiak előnye
Ám hiába a női mérnöki diplomások számának növekedése, mindez a munkaerőpiacon nem tükröződik vissza. A mérnöki és természettudományos területen dolgozó nők ugyanis létszámukban nem közelítenek a férfiakhoz. Míg 1998 és 2001 között 4,9 százalékkal emelkedett a mérnöki diplomával szakmájukban elhelyezkedő mérnökök száma, addig női kollégák csak 4,2 százalékkal lettek többen. Tehát még nőtt is a nemek közti különbség.
Portugáliában a legnagyobb a nők előnye a felsőoktatásban
Európai összehasonlításban Portugáliában (67 százalék), Lengyelországban (66), Észtországban és Cipruson (65-65) a legmagasabb az egyetemen vagy főiskolán diplomázók aránya, míg Németországban és Ausztriában a legalacsonyabb (52-52 százalék), viszont még ezekben az országokban is több nő szerez felsőfokú végzettséget, mint férfi.
Természettudományos, mérnöki, építőipari területen a nők azonban minden uniós országban kisebbségben vannak. A legkisebb arányban Hollandiában képviseltetik magukat (17 százalék), míg Portugáliában jók a pozícióik (42 százalék).
A 2001-es adatok szerint Magyarországon a diplomázó nők aránya (61 százalék) átlagon felüli, a mérnöki és a természettudományos terület azonban továbbra is a férfiak felségterülete maradt (23 százalékos a nők részaránya).
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa