EU-munkavállalás: Ausztria is hétéves haladékot kér

Ausztria is hétéves átmeneti időszak után teszi lehetővé, hogy a májustól EU-taggá váló országok állampolgárai korlátlanul munkát vállalhassanak az osztrák munkaerőpiacon - adta hírül az osztrák tömegtájékoztatás.

EU-munkavállalás: Ausztria is hétéves haladékot kér 2004. február 23. FigyelőNet, MTI-Eco Ausztria is hétéves átmeneti időszak után teszi lehetővé, hogy a májustól EU-taggá váló országok állampolgárai korlátlanul munkát vállalhassanak az osztrák munkaerőpiacon - adta hírül az osztrák tömegtájékoztatás. A Wolfgang Schüssel vezette néppárti-szabadságpárti kormánykoalíció csak kedden fogadja el az erről szóló végső döntést, ám a bécsi sajtó már részleteket is közölt az osztrák szabályozásról, s ismertette Benita Ferrero-Waldner külügyminiszternek ezzel kapcsolatban Brüsszelben elhangzott hétfői állásfoglalását. A külügyminiszter egyebek között azzal érvelt, hogy korábban bírálták Németországot és Ausztriát, amiért az új tagországokkal kapcsolatos munkaerőpiaci korlátozások mellett szálltak síkra, s ma már a 15-ök közül - Nagy-Britanniát, Írországot és talán Dániát kivéve - minden ország átmeneti jelleggel korlátozni fogja az új EU-tagországok állampolgárainak a munkavállalását a saját területén. Az osztrák tömegtájékoztatás értesülései szerint Ausztria kivételes bánásmódban részesíti az új tagországok közül Ciprust és Máltát, amelyek állampolgárai számára Bécs korlátlan munkavállalást engedélyez a májusi csatlakozástól. A 8 további csatlakozó ország állampolgárai azonban továbbra is - maximum a következő 7 évben - csak munkavállalási engedéllyel dolgozhatnak Ausztriában. Továbbra is érvényben marad az idénymunkások foglalkoztatásának a szabályrendszere. A gazdasági szervezetek egy része kritikusan viszonyul a kormány terveihez: az iparkamara szerint nem lenne szükség semmiféle korlátozásra, míg a gazdasági kamara kétoldalú foglalkoztatási megállapodások megkötését tartaná szükségesnek minden csatlakozó országgal, évente megújítandó foglalkoztatási keret meghatározásával. A gazdasági kamara, az egészségügyi, valamint a belügyminisztérium és a városok szövetsége mellett az alsó-ausztriai tartományi kormányzat szerint is kivételt kellene tenni az osztrák egészségügyben elhelyezkedni kívánó kelet-európaiakkal, tekintettel a diplomás ápolónők és a betegellátásban foglalkoztatott kisegítő személyzet létszámhiányára. Az alsó-ausztriai tartományi vezetés szerint az egészségügyi dolgozók számára le kellene rövidíteni, vagy akár teljesen el kellene törölni a hétéves átmeneti időszakot.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek