EU-munkavállalás: Ausztria is hétéves haladékot kér
Ausztria is hétéves átmeneti időszak után teszi lehetővé, hogy a májustól EU-taggá váló országok állampolgárai korlátlanul munkát vállalhassanak az osztrák munkaerőpiacon - adta hírül az osztrák tömegtájékoztatás.
EU-munkavállalás: Ausztria is hétéves haladékot kér 2004. február 23. FigyelőNet, MTI-Eco Ausztria is hétéves átmeneti időszak után teszi lehetővé, hogy a májustól EU-taggá váló országok állampolgárai korlátlanul munkát vállalhassanak az osztrák munkaerőpiacon - adta hírül az osztrák tömegtájékoztatás. A Wolfgang Schüssel vezette néppárti-szabadságpárti kormánykoalíció csak kedden fogadja el az erről szóló végső döntést, ám a bécsi sajtó már részleteket is közölt az osztrák szabályozásról, s ismertette Benita Ferrero-Waldner külügyminiszternek ezzel kapcsolatban Brüsszelben elhangzott hétfői állásfoglalását. A külügyminiszter egyebek között azzal érvelt, hogy korábban bírálták Németországot és Ausztriát, amiért az új tagországokkal kapcsolatos munkaerőpiaci korlátozások mellett szálltak síkra, s ma már a 15-ök közül - Nagy-Britanniát, Írországot és talán Dániát kivéve - minden ország átmeneti jelleggel korlátozni fogja az új EU-tagországok állampolgárainak a munkavállalását a saját területén. Az osztrák tömegtájékoztatás értesülései szerint Ausztria kivételes bánásmódban részesíti az új tagországok közül Ciprust és Máltát, amelyek állampolgárai számára Bécs korlátlan munkavállalást engedélyez a májusi csatlakozástól. A 8 további csatlakozó ország állampolgárai azonban továbbra is - maximum a következő 7 évben - csak munkavállalási engedéllyel dolgozhatnak Ausztriában. Továbbra is érvényben marad az idénymunkások foglalkoztatásának a szabályrendszere. A gazdasági szervezetek egy része kritikusan viszonyul a kormány terveihez: az iparkamara szerint nem lenne szükség semmiféle korlátozásra, míg a gazdasági kamara kétoldalú foglalkoztatási megállapodások megkötését tartaná szükségesnek minden csatlakozó országgal, évente megújítandó foglalkoztatási keret meghatározásával. A gazdasági kamara, az egészségügyi, valamint a belügyminisztérium és a városok szövetsége mellett az alsó-ausztriai tartományi kormányzat szerint is kivételt kellene tenni az osztrák egészségügyben elhelyezkedni kívánó kelet-európaiakkal, tekintettel a diplomás ápolónők és a betegellátásban foglalkoztatott kisegítő személyzet létszámhiányára. Az alsó-ausztriai tartományi vezetés szerint az egészségügyi dolgozók számára le kellene rövidíteni, vagy akár teljesen el kellene törölni a hétéves átmeneti időszakot.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?