Megjelent: 23 éve

EU: Nagy különbségek a munkaköltségekben
Magyarországon a legmagasabb a munkáltatói járulék aránya

Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat, adatai szerint nagy különbségek figyelhetők meg a munkaköltségekben még az uniós tagállamok között is. Jelentős az eltérés a munkaköltség összetételében is.

Az egy munkaórára számított átlagos munkaköltség az unió tagországai közül Portugáliában a legalacsonyabb (8,13 Euro), Görögországban és Spanyolországban valamivel magasabb, ám e három tagország áll a EU-lista utolsó helyein. Az EU-tagok közül a munkáltatónak Svédországban (28,56 Euro), Dániában (27,1 Euro) és Németországban (26,54 Euro) kell a legtöbbet fizetnie a munkavállaló egy órányi munkájáért.

A tagjelölt országokban jóval kevesebb a munkaköltség, ám itt is jelentős eltérések figyelhetőek meg: Míg Cipruson (10,74 Euro) és Szlovéniában (8,98 Euro) magasabb a munkáltató költsége, mint az ebben a tekintetben EU-sereghajtó Portugáliában, addig Bulgáriában (1,35 Euro) és Romániában (1,51 Euro) a munkaadó a svédországi költség körülbelül 5 százalékát fizeti ki. Magyarország ebben a statisztikában 3,83 eurós értékével a középmezőnyben helyezkedik el.

A magyar munkáltatói járulék a legmagasabb

Eltérés figyelhető meg abban is, hogy a munkaköltség mekkora arányát teszi ki a munkabér és mekkorát a munkáltatói járulék. Érdekesség, hogy Magyarország e tekintetben a lista végén áll, ugyanis nálunk a legmagasabb a munkáltató járulék (a teljes munkaköltség 30 százaléka.), míg a munkabér csupán az összes költség 67,1 százalékát tette ki. A nyugat-európai országok közül a Dániában (8 százalék) és Írországban (12,4 százalék) a legkisebb a munkáltatói hozzájárulás aránya, Svédországban a legmagasabb (29,6 százalék), ám utóbbi érték is kisebb a magyarországi számnál.

Az egy munkaórára vetített munkaköltség és annak összetétele az ipari és a szolgáltatási szektorban (2000):































































































































































































Költség munkaóránként (Euro) Ebből munkabér (százalékban) Munkáltatói járulék (százalékban) Egyéb (százalékban)
EU átlag 22,7 75,7 21,5 2,8
Dánia 27,1 87,7 8,0 4,3
Németország 26,5 75,4 22,6 2,1
Görögország 10,4 74,1 25,5 0,4
Spanyolország 14,2 74,5 24,4 1,1
Franciaország 24,3 68,1 27,7 4,3
Írország 17,4 85,0 12,4 2,6
Luxemburg 24,23 84,2 14,2 1,6
Hollandia 22,99 78,0 20,4 1,6
Ausztria 23,6 72,1 23,7 4,2
Portugália 8,13 79,8 19,3 0,9
Finnország 22,13 77,8 20,5 1,7
Svédország 28,56 66,5 29,6 3,9
Nagy-Britannia 23,85 81,5 15,6 2,9
Csatlakozó országok 4,21      
Ciprus 10,74 84,7 14,4 1,0
Csehország 3,90 72,0 26,6 1,4
Észtország 3,03 73,0 25,5 1,5
Magyarország 3.83 67,1 30,3 2,6
Lettország 2,42 77,1 22,5 0,4
Litvánia 2,71 72,1 27,5 0,4
Lengyelország 4,48 76,2 16,2 7,6
Szlovákia 3,06 72,4 26,2 1,4
Szlovénia 8,98 81,4 14,1 4,4
Bulgária 1,35 71,6 27,2 1,2
Románia 1,51 66,9 29,6 3,6

Forrás: Eurostat
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek