EU: rövid távú munkaerő-piaci intézkedések szükségesek
Rövid távú munkaerő-piaci intézkedéseket is magában foglaló, aktív foglalkoztatási politikára van szükség az Európai Unió tagországaiban, mert a nemzetközi gazdasági válság miatt a munkaerőpiacokon tovább romlik a helyzet - állapították meg a tagállamok munkaügyi miniszterei hétfői brüsszeli találkozójukon.
Kiemelték: különös tekintettel kell lenni a válság miatt leginkább sújtott rétegek bevonására, mint az idősebbek és a nagyon fiatalok, a kötött szerződés nélküliek, a fogyatékosok.
Hosszú távra tekintve a miniszterek a szerkezeti reformok folytatásának fontosságát emelték ki. Ezek közé sorolták a társadalombiztosítási rendszerek átalakítását is, különös tekintettel az egyes országok demográfiai helyzetének alakulására (az uniós tagállamok többségében elsősorban az elöregedésre). E ponton megállapították azt is, hogy az államháztartás fenntarthatóságát a munkavállalás ösztönzésével kell biztosítani, ugyanakkor javítani kell a gyermekek és az idősek gondozását.
Kiemelték azt is, hogy el kell kerülni a korábbi válságok idején elkövetett hibák megismétlését, például a korai nyugdíjazás rendszerének kiterjesztését. Leszögezték, hogy az EU 2010 utáni versenyképesség-növelő stratégiájának középpontjában is a munkahelyteremtés kell, hogy álljon.
A miniszterek szociális kérdéseket is megvitattak. Politikai megállapodásra jutottak például a szülői szabadság rendszerének javításáról, elsősorban az apák gyermeknevelésbe való bevonásának céljából. Kompromisszumot kötöttek arról is, hogy a jövőben minden tagországban a független dolgozók házastársai is jogosultak lesznek legalább 14 hét szülési szabadságra, illetve az azzal járó anyagi támogatásra.
További intézkedéseket helyeztek kilátásba a miniszterek a nemek közti esélyegyenlőség javítására is a foglalkoztatásban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete