Megjelent: 21 éve

Európában, fiatalon, munka nélkül

A Német Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb jelentése szerint az EU egyik legkomolyabb jelenlegi problémája: a fiatalok túlzott arányú munkanélkülisége. A közétett statisztikai adatok megdöbbentő számokat mutatnak.

A drámai számadatokat tartalmazó legújabb statisztikai felmérés szerint a fiatal korosztály az idősebbekkel szemben minden eddigi mértéket felülmúló munkanélküliségi problémával küzd. A kutatási eredmények szerint 2003-ban a 15-24 éves korosztálynál átlagosan 18 százalékos munkanélküliségi rátát tapasztaltak az EU tagállamokban. Ezzel szemben a 24 évnél idősebbek esetében ez a mutató csupán 7,8 százalékot mutatott.

A legalacsonyabb fiatal-munkanélküliségi ráta rangsorát Ausztria vezeti 6,1 százalékkal, majd őt követi Hollandia, Írország, Ciprus és Dánia.

Különösen drámai a helyzet a déli és a keleti uniós tagállamokban, ahol legrosszabb helyzetben lévők rangsorát Lengyelország vezeti, mivel itt 41,4 százalékos munkanélküliségi rátát mértek a fiatalok körében. Ezt követi Szlovákia, ahol 32,9 százalékos ez a szám, de az ezt követő finn 27,9 százalékos eredmény sem bíztató.

Amennyiben a 2004-es év zárását követően is hasonló adatok születnek, úgy várhatóan az EU szakosított intézményeinek gyors beavatkozására lesz szükség.



A Die Presse cikke nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek