Európában, fiatalon, munka nélkül
A Német Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb jelentése szerint az EU egyik legkomolyabb jelenlegi problémája: a fiatalok túlzott arányú munkanélkülisége. A közétett statisztikai adatok megdöbbentő számokat mutatnak.
A legalacsonyabb fiatal-munkanélküliségi ráta rangsorát Ausztria vezeti 6,1 százalékkal, majd őt követi Hollandia, Írország, Ciprus és Dánia.
Különösen drámai a helyzet a déli és a keleti uniós tagállamokban, ahol legrosszabb helyzetben lévők rangsorát Lengyelország vezeti, mivel itt 41,4 százalékos munkanélküliségi rátát mértek a fiatalok körében. Ezt követi Szlovákia, ahol 32,9 százalékos ez a szám, de az ezt követő finn 27,9 százalékos eredmény sem bíztató.
Amennyiben a 2004-es év zárását követően is hasonló adatok születnek, úgy várhatóan az EU szakosított intézményeinek gyors beavatkozására lesz szükség.
A Die Presse cikke nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?