kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Európában, fiatalon, munka nélkül

A Német Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb jelentése szerint az EU egyik legkomolyabb jelenlegi problémája: a fiatalok túlzott arányú munkanélkülisége. A közétett statisztikai adatok megdöbbentő számokat mutatnak.

A drámai számadatokat tartalmazó legújabb statisztikai felmérés szerint a fiatal korosztály az idősebbekkel szemben minden eddigi mértéket felülmúló munkanélküliségi problémával küzd. A kutatási eredmények szerint 2003-ban a 15-24 éves korosztálynál átlagosan 18 százalékos munkanélküliségi rátát tapasztaltak az EU tagállamokban. Ezzel szemben a 24 évnél idősebbek esetében ez a mutató csupán 7,8 százalékot mutatott.

A legalacsonyabb fiatal-munkanélküliségi ráta rangsorát Ausztria vezeti 6,1 százalékkal, majd őt követi Hollandia, Írország, Ciprus és Dánia.

Különösen drámai a helyzet a déli és a keleti uniós tagállamokban, ahol legrosszabb helyzetben lévők rangsorát Lengyelország vezeti, mivel itt 41,4 százalékos munkanélküliségi rátát mértek a fiatalok körében. Ezt követi Szlovákia, ahol 32,9 százalékos ez a szám, de az ezt követő finn 27,9 százalékos eredmény sem bíztató.

Amennyiben a 2004-es év zárását követően is hasonló adatok születnek, úgy várhatóan az EU szakosított intézményeinek gyors beavatkozására lesz szükség.



A Die Presse cikke nyomán
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek