Európában, fiatalon, munka nélkül
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Német Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb jelentése szerint az EU egyik legkomolyabb jelenlegi problémája: a fiatalok túlzott arányú munkanélkülisége. A közétett statisztikai adatok megdöbbentő számokat mutatnak.
A drámai számadatokat tartalmazó legújabb statisztikai felmérés szerint a fiatal korosztály az idősebbekkel szemben minden eddigi mértéket felülmúló munkanélküliségi problémával küzd. A kutatási eredmények szerint 2003-ban a 15-24 éves korosztálynál átlagosan 18 százalékos munkanélküliségi rátát tapasztaltak az EU tagállamokban. Ezzel szemben a 24 évnél idősebbek esetében ez a mutató csupán 7,8 százalékot mutatott.
A legalacsonyabb fiatal-munkanélküliségi ráta rangsorát Ausztria vezeti 6,1 százalékkal, majd őt követi Hollandia, Írország, Ciprus és Dánia.
Különösen drámai a helyzet a déli és a keleti uniós tagállamokban, ahol legrosszabb helyzetben lévők rangsorát Lengyelország vezeti, mivel itt 41,4 százalékos munkanélküliségi rátát mértek a fiatalok körében. Ezt követi Szlovákia, ahol 32,9 százalékos ez a szám, de az ezt követő finn 27,9 százalékos eredmény sem bíztató.
Amennyiben a 2004-es év zárását követően is hasonló adatok születnek, úgy várhatóan az EU szakosított intézményeinek gyors beavatkozására lesz szükség.
A Die Presse cikke nyomán
A legalacsonyabb fiatal-munkanélküliségi ráta rangsorát Ausztria vezeti 6,1 százalékkal, majd őt követi Hollandia, Írország, Ciprus és Dánia.
Különösen drámai a helyzet a déli és a keleti uniós tagállamokban, ahol legrosszabb helyzetben lévők rangsorát Lengyelország vezeti, mivel itt 41,4 százalékos munkanélküliségi rátát mértek a fiatalok körében. Ezt követi Szlovákia, ahol 32,9 százalékos ez a szám, de az ezt követő finn 27,9 százalékos eredmény sem bíztató.
Amennyiben a 2004-es év zárását követően is hasonló adatok születnek, úgy várhatóan az EU szakosított intézményeinek gyors beavatkozására lesz szükség.
A Die Presse cikke nyomán
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?