kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Európában sincs már munka

A vártnál jobban nőtt a munkanélküliség az euróövezet tagországaiban februárban, jelezvén a gazdasági válság mélyülését. Az eurót használó 16 országban a munkanélküliség 2006. május óta a legmagasabbra, 8,5 százalékra emelkedett a januári 8,3 százalékról, jelentették az EU statisztikai hivatalában szerdán. Elemzők 8,3 százalékot vártak februárról is.

A 27 EU-tagországban az állástalanok aránya átlagosan 7,9 százalékra nőtt a januári 7,7 százalékról. Februárban az állás nélkül lévők száma 319 ezerrel 13,486 millióra nőtt az euróövezetben, és 478 ezerrel 19,156 millióra az egész EU-ban. A szerdai összesítés szerint Magyarországon 8,7 százalék volt a mutató a januári és a decemberi 8,4-8,4 százalék után.

Az euróövezet országaiban Írországban és Spanyolországban nőtt a legjobban a munkanélküliség, 0,7 százalékponttal 10,0 százalékra, illetve 15,5 százalékra. Az euróövezetben majdnem mindenütt nőtt az állástalanok száma, kivéve Hollandiát, ahol már a hetedik egymást követő hónapban stabil, 2,7 százalék a ráta, egyszersmind a legalacsonyabb is az egész unióban.

Az euróövezeten kívüli országokban Dániában volt a legalacsonyabb a mutató, 4,8 százalék, majd Csehország következik 4,9 százalékkal. A ráta Lettországban és Litvániában volt a legmagasabb, 14,4, illetve 13,7 százalék.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek