Európai cégvezetők nem tartanak a bővítéstől
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Az európai alkotmány véglegesítése körüli nehézségek és egyes madárinfluenzával kapcsolatos zavaró előrejelzések ellenére, az idei UPS Európai Üzleti Monitor jelentése szerint az európai vállalatvezetők optimisták cégük jövőjével kapcsolatban, és nem tartanak az EU bővítésétől sem. Az új tíz tagállam nyelve azonban nem csábítja őket, helyette inkább kínaiul szeretnének megtanulni.Az elkövetkező 12 hónapban a 15 ezer legnagyobb európai vállalat 51 százaléka gazdasági pozíciójának javulására számít. A holland (58 százalék), az angol (55 százalék), az olasz (54 százalék) és a spanyol (54 százalék) vállalatvezetők különösen optimisták.Annak ellenére, hogy a vállalatigazgatók optimisták a jövőt illetően, nem számolnak munkavállalóik számának növekedésével. Összességében 48 százalékik véli úgy, hogy a dolgozóik száma változatlan marad, míg mindössze 26 százalékuk gondolja, hogy ez a szám növekedni fog.Az első tíz ország között, ahol a következő három évben a legnagyobb gazdasági növekedést várják, 6 kelet-európai is szerepel: Lengyelország (45 százalék) és a Cseh Köztársaság (27 százalék) vezeti a sort, őket követi Magyarország (18 százalék), Románia (10 százalék), Oroszország (7 százalék) és Szlovákia (7 százalék).A felmérés szerint nem tapasztalható nagy aggodalom az Európai Unió tagállamai számának növekedése miatt. A megkérdezettek 36 százaléka szerint az EU jövőbeni bővítésének nem kellene határt szabni. Egy 20 százalékos kisebbség ugyanakkor azon a véleményen van, hogy az EU a 25 tagállamával pont megfelelő állapotban van, nincs szükség további bővítésre. Mindössze 9 százalékuk gondolja úgy, hogy Törökországnak egyik jövőbeni EU bővítésben sem kellene részt vennie.Ázsiáról megoszlanak a véleményekAz európai vállaltvezetők 20 százaléka vonzónak találja Ázsiát import és export tekintetében. A cégek 21 százaléka elsősorban exportpiacként tekint Ázsiára, míg az import kevésbé ígéretes a maga 17 százalékos értékével. Az európai vezetők 21 százaléka ideális termelési területnek látja a régiót, azonban nem jósolnak változást ezekben a célokban az elkövetkező 5-10 évben.Az Ázsiára importpiacként tekintők többsége (71 százaléka) Kínát az ígéret földjének tartja. A belga és francia vezetők kevésbé lelkesek, és csak 53, illetve 60 százalékuk adta voksát Kínára. India sem tartozik a belga és francia vezetők kedvencei közé a 6 és 10 százalékos eredménnyel, ellentétben olasz és holland társaikkal.Az Ázsiát övező átfogó érdeklődés ellenére az európai vállalatvezetők 64 százaléka vállalatuk szempontjából nem tekintik Ázsiát releváns piacnak. Ennek oka, hogy az Ázsiával való kereskedés során különböző logisztikai kihívásokkal kerülhetnek szembe. A legnagyobb aggodalmak a bürokrácia (59 százalék) és a helyi piaci tudás hiánya (53 százalék) terén tapasztalhatóak.Az európai vállalatvezetők körében ezeken kívül aggodalomra adhatnak okot az eltérő vámszabályozások, a hosszú szállítási idő, a fizetéssel és a termékek szállításával kapcsolatos nehézségek.Kínában lévő üzleti vállalkozásaik életének megkönnyítése érdekében az európai vezetők 21 százaléka mutat érdeklődést a kínai nyelv tanulása iránt. Hobbiból ugyanakkor csak 7 százalékuk venne nyelvleckéket.[origo]
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?