Európai minimálbér-ranglista: a megélhetési küszöb alatt
A legfrissebb, 2005-ös minimálbér-ranglista rámutatott: áthidalhatatlan különbségek vannak az európai országok minimálbérei között. Többek között Oroszországban csak 19 euró a minimálbér mértéke annak ellenére, hogy 2006-ig 83 százalékos emelést tervez.
Mint arról a kimutatás tanúskodik, hatalmas különbségek vannak azonban az öreg kontinens egyes országainak minimális bérjuttatásai között. Luxemburgban például az oroszországi minimálbér 77-szeresét adják, míg a legtöbb kelet-európai országban - sőt, még Portugáliában is- a megélhetési küszöb alatti szintnek felel meg a minimálbér összege.
A szövetség által készített rangsorban mindazonáltal nem szerepel Ausztria, Dánia, Finnország, Németország, Olaszország, valamint Svédország, ahol ágazati béregyezményekben kötik ki az aktuális minimálbér mértékét a nálunk is megszokott egységes szabályozással ellentétben.
(euróban kifejezve; 1 Euró = 247 Ft)
Belgium: 1317
Írország: 1213
Csehország: 238
Magyarország: 232
Lengyelország: 208
Szlovákia: 163
Románia: 80
Ukrajna: 36
Oroszország: 19
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?