Eurostat: 7,8 százalékos a magyar munkanélküliség
Biztató folyamatokat mutatnak az Eurostat kedden közzétett munkanélküliségi adatai: a 28 uniós tagállam közül Magyarországon csökkent legnagyobb mértékben a munkanélküliség az elmúlt évben, így augusztusban 7,8 százalék volt - hívja fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Az Eurostat közleménye szerint Magyarországon 2013 júliusa és 2014 júliusa között 2,4 százalékponttal, 10,2 százalékról 7,8 százalékra csökkent a munkanélküliség. Egy év alatt ez a legnagyobb mértékű csökkenés az EU 28 tagállama közül, amellyel közvetlenül Svédország, Belgium és Finnország előtt áll Magyarország - hívja fel a figyelmet az NGM.
Magyarország a fiatalok munkanélküliségének csökkentésében is sikereket ért el, júliusban a 15-24 évesek körében 20,9 százalék volt a munkanélküliek aránya, ez alacsonyabb az Európai Unió 21,7 százalékos átlagánál. Az ifjúsági munkanélküliség 6,6 százalékponttal csökkent az elmúlt egy év alatt, ami a tagállamok között szintén a legnagyobb mértékű javulásnak felel meg - olvasható a közleményben.
Míg Magyarországot néhány évvel ezelőtt még az EU sereghajtói között tartották számon a foglalkoztatási mutatók alapján, mára a munkaerő-piaci helyzet javulási ütemét tekintve is éllovas lett. A biztató folyamatok ellenére sok még a teendő, számos további foglalkoztatási intézkedésre lesz szükség ahhoz, hogy ez a kedvező trend folytatódhasson - hangsúlyozza az NGM.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?