Ezzel jár a lanyha gazdasági teljesítmény a munkaerő szempontjából Németországban
Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága augusztusban a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint.
Az ifo intézet (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.) honlapján olvasható összefoglaló alapján a német vállalatok új munkavállalók felvételi terveit számszerűsítő mutató, az ifo "foglalkoztatási barométere" a júliusban jegyzett 95,3 pontról 94,8 pontra, 2021 februárja óta a legalacsonyabbra csökkent augusztusban.
A lanyha gazdasági teljesítmény a foglalkoztatás gyenge alakulásában is megmutatkozik. A megrendelések hiánya lefékezi a munkaerő-felvételt a vállalatoknál - nyilatkozta Klaus Wohlrabe, az ifo felmérésekért felelős vezetője.
Az ifo felmérése szerint a német feldolgozóipar foglalkoztatási barométere az előző havi mínusz 10,1 pontról mínusz 13,9 pontra, 2020 szeptembere óta a legalacsonyabbra csökkent augusztusban, ami azt jelenti, hogy az új megrendelések hiánya miatt az iparban egyre több vállalat készül arra Németországban, hogy kevesebb munkaerővel kell beérnie a jövőben.
A foglalkoztatási barométer a német kereskedelemben mínusz 15,0 pontról mínusz 16,8 pontra, 2020 májusa óta a legalacsonyabbra esett augusztusban, azaz a német kereskedelemben is egyre nagyobb valószínűséggel döntenek elbocsátásokról.
A német szolgáltatóipari szektorban ugyanakkor kissé javult a helyzet: a foglalkoztatási barométer az előző havi 2,5 pontról 2,7 pontra emelkedett, a foglalkoztatási létszámnövekedés enyhén pozitív tendenciája némi gyorsulást mutatott augusztusban, a szerény növekedés hajtóerejét az ifo közleménye szerint az IT szektor és a turizmus adta.
A német építőiparban a súlyos válság ellenére is javult az indikátor augusztusban az előző havihoz képest.
Az ifo intézet németországi foglalkoztatási barométere mintegy 9500 vállalat részvételével végzett havi felmérésen alapul. A megkérdezett cégek a következő három hónapra vonatkozó foglalkoztatási terveikről számolnak be.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
25 százalékos béremelést kaphatnak a vállalat munkavállalói. Teljes cikk
Tilos a mobiltelefon használata az általános iskolákban az idei tanévtől kezdve, amit az olaszok nyolcvanhárom százaléka támogat egy hétfőn... Teljes cikk
Japán, mely köztudottan a legszorgalmasabban, legtöbbet dolgozó emberek országa, most úgy próbálja kezelni az aggasztó munkaerőhiányt, hogy a... Teljes cikk
- Hankó Balázs: Erdélyben is szakképzett munkaerőre van szükség 3 hete
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 3 hete
- Ezt tudniuk kell a német nyugdíjrendszerről a kint dolgozó magyaroknak 3 hete
- Információk a nem termelő tájképi elemekről 3 hete
- Az egész európai agrárium egyik legkritikusabb kérdése a munkaerő 1 hónapja
- 10 ezer munkahely szűnt meg júliusban - emelkedik a cégcsődök száma a németeknél 1 hónapja
- Czomba Sándor: közel 9 ezren helyezkedtek el az aktivitást növelő munkaerőpiaci programokkal 1 hónapja
- Munkáltatók figyelem, idén is lehet pályázni az Érték vagy! díjra 1 hónapja
- Törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka 2 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb diákmunkaadók 2 hónapja
- Segítség fiatal munkavállalóknak: Budapesten elindult az Ifjúsági Garancia Plusz program 2 hónapja