kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Februárban rekordot ért el a német munkanélküliség

A német szövetségi munkaügyi hivatal várakozása szerint februárban 5,2 millióra, a II. világháború óta legmagasabb szintre nőtt a bejegyzett munkanélküliek száma Németországban a januári 5,037 millióról.

Februárban rekordot ért el a német munkanélküliség 2005. február 25. FigyelőNet, MTI-Eco A német szövetségi munkaügyi hivatal várakozása szerint februárban 5,2 millióra, a II. világháború óta legmagasabb szintre nőtt a bejegyzett munkanélküliek száma Németországban a januári 5,037 millióról. A Die Welt című német lap jelentése szerint a munkaügyi hivatal részben szezonális okokra, illetve arra vezeti vissza a növekedést, hogy a kormány reformja nyomán januártól a munkanélküliségi statisztikában megjelentek az eddig szociális segélyen élő munkaképes emberek is. A munkaügyi hivatal vezetője a Reutersnak azt mondta, hogy "a valósághoz közeli" a lapban megjelent szám. Németországban március 1-én teszik közzé a februári munkanélküliségi adatot. A napokban az mondták német nagybankok elemzői, hogy várakozásaik szerint az állástalanok száma 160 000-170 000 ezerrel 5,2 millióra nőtt februárban. Ez 660 ezerrel több, mint egy éve. Németországban idén januárban lépte át első ízben a munkanélküliek száma az ötmilliót, a munkanélküliség 12,1 százalékra nőtt a decemberi 10,8 százalékról. A Gerhard Schröder vezette német szociáldemokrata-zöld kormány azt ígérte a 2002-es választási győzelme után, hogy 2005-re a felére csökkenti a munkanélküliek akkor 4 milliós számát. A német gazdaság tavaly 1,6 százalékkal nőtt, az idei évre is 1,6százalékos GDP-növekményre számít a kormány a januárban csökkentett előrejelzése szerint. A kutatóintézetek többsége 0,8-1,3 százalék között várja a növekedést. Szakértők szerint a gazdasági növekedésnek Németországban meg kellene haladnia az évi 2 százalékot, ha javulást akarnak a munkapiacon.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek