Februárban rekordot ért el a német munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA német szövetségi munkaügyi hivatal várakozása szerint februárban 5,2 millióra, a II. világháború óta legmagasabb szintre nőtt a bejegyzett munkanélküliek száma Németországban a januári 5,037 millióról.
Februárban rekordot ért el a német munkanélküliség 2005. február 25. FigyelőNet, MTI-Eco A német szövetségi munkaügyi hivatal várakozása szerint februárban 5,2 millióra, a II. világháború óta legmagasabb szintre nőtt a bejegyzett munkanélküliek száma Németországban a januári 5,037 millióról. A Die Welt című német lap jelentése szerint a munkaügyi hivatal részben szezonális okokra, illetve arra vezeti vissza a növekedést, hogy a kormány reformja nyomán januártól a munkanélküliségi statisztikában megjelentek az eddig szociális segélyen élő munkaképes emberek is. A munkaügyi hivatal vezetője a Reutersnak azt mondta, hogy "a valósághoz közeli" a lapban megjelent szám. Németországban március 1-én teszik közzé a februári munkanélküliségi adatot. A napokban az mondták német nagybankok elemzői, hogy várakozásaik szerint az állástalanok száma 160 000-170 000 ezerrel 5,2 millióra nőtt februárban. Ez 660 ezerrel több, mint egy éve. Németországban idén januárban lépte át első ízben a munkanélküliek száma az ötmilliót, a munkanélküliség 12,1 százalékra nőtt a decemberi 10,8 százalékról. A Gerhard Schröder vezette német szociáldemokrata-zöld kormány azt ígérte a 2002-es választási győzelme után, hogy 2005-re a felére csökkenti a munkanélküliek akkor 4 milliós számát. A német gazdaság tavaly 1,6 százalékkal nőtt, az idei évre is 1,6százalékos GDP-növekményre számít a kormány a januárban csökkentett előrejelzése szerint. A kutatóintézetek többsége 0,8-1,3 százalék között várja a növekedést. Szakértők szerint a gazdasági növekedésnek Németországban meg kellene haladnia az évi 2 százalékot, ha javulást akarnak a munkapiacon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?