Megjelent: 23 éve

Fél százalékkal több munkanélküli az EU-ban
Majdnem minden hatodik fiatalnak nincs állása

Az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatalának adatai szerint 2003 februárjában a tizenöt tagországban 7,9 százalékos volt a munkanélküliek aránya, ami fél százalékos növekedés az előző év februárjához képest.

Az EU-polgárok a legkisebb arányban Luxemburgban (2.8 százalék), Hollandiában (3,4), Ausztriában (4,2), Írországban (4,5) és Dániában (5,0) vannak munka nélkül, míg a csúcsot továbbra is Spanyolország tartja 11,9 százalékkal.

Majdnem minden ötödik spanyol hölgy állástalan

Különbség mutatkozik a nemek közötti állástalanok statisztikájában. A férfiak körében 7,2 százalékos a munkanélküliségi ráta, a hölgyeknél 8,9. A gyengébb nem Spanyolországban van a legnehezebb helyzetben, ahol 17,1 százalékának nem volt februárban állása.

Sok a fiatal munkanélküli

Ugyancsak magas és tovább növekedett - 15,5 százalékra - a 25 éven aluli munkanélküliek aránya. A finn fiatal hölgyeknek 21, a franciáknak 22,8, a spanyoloknak 27,7 százaléka hiába keresett munkát februárban.

3 százalék több mint egy éve állástalan

Ugyancsak súlyos probléma a tartós munkanélküliség. 2001-es adatok szerint az EU-polgárok 3 százaléka több mint tizenkét hónapja állástalan. E tekintetben Görögországban és Olaszországban súlyos a helyzet, ahol 5 százalék fölötti a mutató. A két évnél is is hosszabban munkanélküliek aránya a munkaképes lakosság 2 százalékát tette ki.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek