Fél százalékkal több munkanélküli az EU-ban
Majdnem minden hatodik fiatalnak nincs állása
Az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatalának adatai szerint 2003 februárjában a tizenöt tagországban 7,9 százalékos volt a munkanélküliek aránya, ami fél százalékos növekedés az előző év februárjához képest.
Majdnem minden ötödik spanyol hölgy állástalan
Különbség mutatkozik a nemek közötti állástalanok statisztikájában. A férfiak körében 7,2 százalékos a munkanélküliségi ráta, a hölgyeknél 8,9. A gyengébb nem Spanyolországban van a legnehezebb helyzetben, ahol 17,1 százalékának nem volt februárban állása.
Sok a fiatal munkanélküli
Ugyancsak magas és tovább növekedett - 15,5 százalékra - a 25 éven aluli munkanélküliek aránya. A finn fiatal hölgyeknek 21, a franciáknak 22,8, a spanyoloknak 27,7 százaléka hiába keresett munkát februárban.
3 százalék több mint egy éve állástalan
Ugyancsak súlyos probléma a tartós munkanélküliség. 2001-es adatok szerint az EU-polgárok 3 százaléka több mint tizenkét hónapja állástalan. E tekintetben Görögországban és Olaszországban súlyos a helyzet, ahol 5 százalék fölötti a mutató. A két évnél is is hosszabban munkanélküliek aránya a munkaképes lakosság 2 százalékát tette ki.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?