Fellendítette a munkaerőpiacot az olajkatasztrófa

A Mexikói-öbölben történt olajkatasztrófa nyomán átmenetileg fellendült a helyi munkaerőpiac - hangzott a CBS News szerdai tudósításában.

A Deepwater Horizon tengeri olajfúró platform több mint egy hónapja történt felrobbanása és elsüllyedése valószínűleg a legnagyobb amerikai olajkatasztrófát idézte elő. A szivárgás - amelyet szerdáig nem tudtak elállítani - minden bizonnyal halászok, éttermi dolgozók, hajós alkalmazottak és a turizmusban foglalkoztatottak ezreinek megélhetését teszi tönkre.

A hatalmas kárelhárítási műveletek egyelőre azonban fellendülést eredményeztek más állásokat tekintve a Mexikói-öbölnél fekvő öt állam - Texas, Louisiana, Mississippi, Alabama és Florida - part menti térségeiben.

A szennyeződés által eddig leginkább sújtott Louisiana államban olyan munkaerő-piaci felélénkülés tapasztalható, amilyen a 2005-ös Katrina hurrikán után volt: akkor több ezren jutottak munkához a tisztítási-eltakarítási-újjáépítési műveletekben.

A helyi közösségek - amelyek jelentős mértékben a turizmusból élnek - meg fogják szenvedni az olajszennyeződést, de a katasztrófa-elhárítás átmenetileg fellendülést eredményezett.

Az olajfoltért felelős BP vállalat eddig már több mint 750 millió dollárt költött a térségben kárelhárításra, több mint 20 ezer embert béreltek fel különböző feladatokra, sokan közülük az úszó olajterelők tengerre fektetésében segítenek. Sok alkalmazott közvetlenül a partok közelébe költözött, elszállásolásuk, étkeztetésük, ellátásuk fellendítette a helyi keresletet.

A szakképzetséget nem igénylő, nehéz és piszkos munkákra is sok a jelentkező Texastól Floridáig. A halászattól eltiltott hajóknak is jut munka: közreműködnek az öblökben és a part menti szigeteknél a vízi gátak lefektetésében.

A helyi közösségek azonban érzik: a rövid távú fellendülésnek egyszer vége fog szakadni, és súlyos árat kell fizetni a szennyeződés miatt. A közvélemény már most úgy könyvelte el, hogy Louisiana partjai olajban úsznak, s ez a turizmus és rá épülő szolgáltatások végét jelenti - mondta egy helyi illetékes.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk