Fellendítette a munkaerőpiacot az olajkatasztrófa
A Mexikói-öbölben történt olajkatasztrófa nyomán átmenetileg fellendült a helyi munkaerőpiac - hangzott a CBS News szerdai tudósításában.
A hatalmas kárelhárítási műveletek egyelőre azonban fellendülést eredményeztek más állásokat tekintve a Mexikói-öbölnél fekvő öt állam - Texas, Louisiana, Mississippi, Alabama és Florida - part menti térségeiben.
A szennyeződés által eddig leginkább sújtott Louisiana államban olyan munkaerő-piaci felélénkülés tapasztalható, amilyen a 2005-ös Katrina hurrikán után volt: akkor több ezren jutottak munkához a tisztítási-eltakarítási-újjáépítési műveletekben.
A helyi közösségek - amelyek jelentős mértékben a turizmusból élnek - meg fogják szenvedni az olajszennyeződést, de a katasztrófa-elhárítás átmenetileg fellendülést eredményezett.
Az olajfoltért felelős BP vállalat eddig már több mint 750 millió dollárt költött a térségben kárelhárításra, több mint 20 ezer embert béreltek fel különböző feladatokra, sokan közülük az úszó olajterelők tengerre fektetésében segítenek. Sok alkalmazott közvetlenül a partok közelébe költözött, elszállásolásuk, étkeztetésük, ellátásuk fellendítette a helyi keresletet.
A szakképzetséget nem igénylő, nehéz és piszkos munkákra is sok a jelentkező Texastól Floridáig. A halászattól eltiltott hajóknak is jut munka: közreműködnek az öblökben és a part menti szigeteknél a vízi gátak lefektetésében.
A helyi közösségek azonban érzik: a rövid távú fellendülésnek egyszer vége fog szakadni, és súlyos árat kell fizetni a szennyeződés miatt. A közvélemény már most úgy könyvelte el, hogy Louisiana partjai olajban úsznak, s ez a turizmus és rá épülő szolgáltatások végét jelenti - mondta egy helyi illetékes.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?