Félreképzik a brit munkavállalókat

A felmérésben részt vevő brit vállalatvezetők 71 százaléka úgy véli, hogy alkalmazottai között romlott az íráskészség, 60 százaléka szerint a dolgozók nem értenek a számok nyelvén. Ez tehát azt jelenti, hogy az alapvető kompetenciák (szövegértési és számolási képesség) terén is hiányosság mutatkozik a mostanában végzettek, vagyis a munkaerőpiacra újabban belépők körében.

Az eredmények alapján nem meglepő, hogy szinte minden álláshirdetésben külön kiemelik a kommunikációs képességet, mint elvárást, ugyanis a vezetők 52 százaléka szerint ez is romlott az elmúlt dekádban.

E mögött a megkérdezettek szerint az iskolai képzés minőségének romlása áll, vagyis szerintük könnyebb ma már papírhoz jutni, még ha az egyetemi ponthatárok, illetve a kiemelkedő érettségi eredmény eléréséhez szükséges pontszámok látszólag emelkednek is.

A válaszokból az is kitűnik, hogy hiába költött a brit kormány hatalmas összegeket az oktatás fejlesztésére, a hivatalos statisztikák, és a vállalatvezetők véleménye között mégis elég nagy eltérés van az iskolákból kikerülők műveltségét illetően.

Persze a politikusok erről máshogy vélekednek, az oktatási minisztérium szerint az irodalom és nyelvtan, valamint a matematika oktatása terén rengeteg fejlődés tapasztalható. Szerintük a vállalatvezetők véleménye azt tükrözi, hogy a gazdaság, és a cégek igénye az, ami újabban változóban van, ráadásul egyre kevesebb alacsonyan képzett munkaerőre van szükség.

Természetesen a változó munkaerő keresletre az oktatási rendszernek is felelnie kell, ezért várhatóan igen nagy reformokra számíthatnak a britek a közeljövőben, ami az egyes képzési szintek oktatását illeti.