Fogyatékosság: az LMP szerint kevés cél valósult meg
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP azt kéri Balog Zoltántól, az emberi erőforrások miniszterétől, hogy nevezze meg, ki lesz az új fogyatékosságügyi miniszteri biztos - közölte Szabó Tímea, az ellenzéki párt országgyűlési képviselője.
Szabó Tímea közleményében emlékeztetett arra, hogy Réthelyi Miklós korábbi miniszter májusi távozásával megszűnt az általa kinevezett fogyatékosságügyi miniszteri biztos, Bernáth Ildikó mandátuma is.
Az LMP ezért írásbeli kérdéssel fordul az emberierőforrás-miniszterhez, és arra kéri: nevezze meg, ki és milyen konkrét megbízatással követi Bernáth Ildikót a miniszteri biztosi székben.
Az ellenzéki képviselő szerint a miniszteri biztos feladataként megjelölt célok töredéke valósult csak meg. Úgy véli, nem történt előrelépés a fogyatékossággal élők társadalmi befogadásának elősegítésében és a mindennapjaik megkönnyítését szolgáló közép- és hosszú távú stratégia kialakításában, valamint az akadálymentesítés terén, és a munkavállalásukat támogató új foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozásában sem.
Az LMP ezért írásbeli kérdéssel fordul az emberierőforrás-miniszterhez, és arra kéri: nevezze meg, ki és milyen konkrét megbízatással követi Bernáth Ildikót a miniszteri biztosi székben.
Az ellenzéki képviselő szerint a miniszteri biztos feladataként megjelölt célok töredéke valósult csak meg. Úgy véli, nem történt előrelépés a fogyatékossággal élők társadalmi befogadásának elősegítésében és a mindennapjaik megkönnyítését szolgáló közép- és hosszú távú stratégia kialakításában, valamint az akadálymentesítés terén, és a munkavállalásukat támogató új foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozásában sem.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?