Fogyatékosság: az LMP szerint kevés cél valósult meg
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP azt kéri Balog Zoltántól, az emberi erőforrások miniszterétől, hogy nevezze meg, ki lesz az új fogyatékosságügyi miniszteri biztos - közölte Szabó Tímea, az ellenzéki párt országgyűlési képviselője.
Szabó Tímea közleményében emlékeztetett arra, hogy Réthelyi Miklós korábbi miniszter májusi távozásával megszűnt az általa kinevezett fogyatékosságügyi miniszteri biztos, Bernáth Ildikó mandátuma is.
Az LMP ezért írásbeli kérdéssel fordul az emberierőforrás-miniszterhez, és arra kéri: nevezze meg, ki és milyen konkrét megbízatással követi Bernáth Ildikót a miniszteri biztosi székben.
Az ellenzéki képviselő szerint a miniszteri biztos feladataként megjelölt célok töredéke valósult csak meg. Úgy véli, nem történt előrelépés a fogyatékossággal élők társadalmi befogadásának elősegítésében és a mindennapjaik megkönnyítését szolgáló közép- és hosszú távú stratégia kialakításában, valamint az akadálymentesítés terén, és a munkavállalásukat támogató új foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozásában sem.
Az LMP ezért írásbeli kérdéssel fordul az emberierőforrás-miniszterhez, és arra kéri: nevezze meg, ki és milyen konkrét megbízatással követi Bernáth Ildikót a miniszteri biztosi székben.
Az ellenzéki képviselő szerint a miniszteri biztos feladataként megjelölt célok töredéke valósult csak meg. Úgy véli, nem történt előrelépés a fogyatékossággal élők társadalmi befogadásának elősegítésében és a mindennapjaik megkönnyítését szolgáló közép- és hosszú távú stratégia kialakításában, valamint az akadálymentesítés terén, és a munkavállalásukat támogató új foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozásában sem.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?