Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Folytatódott a német közalkalmazottak sztrájkja

Több német tartományban és Berlinben is folytatódott csütörtökön a német közalkalmazottak figyelmeztető sztrájkja, s munkabeszüntetést helyeztek kilátásba az állami kórházakban dolgozó orvosok is.

A Ver.di szakszervezeti szövetség által meghirdetett sztrájk kora reggeltől elsősorban Bajorországot, Hessent, Baden-Württemberget, Szászországot, valamint az önálló tartománynak számító német fővárost érintette. A Ver.di szóvivője közölte: a munkabeszüntetés jellege régiónként különbözik, azaz minden tartományban más és más ágazatokra terjed ki.

Bajorországban, Baden-Württembergben, Hessenben és Szászországban a sztrájk elsősorban a hivatalokat, a kórházakat, az állami óvodákat, illetve bölcsődéket, továbbá a szemétszállítást érintette, Berlinben ugyanakkor - immár a második nap - szinte teljesen megbénult a városi közlekedés. Néhány járat kivételével továbbra sem közlekedtek az autóbuszok és a villamosok, s nem közlekedett a földalatti vasút, az úgynevezett U-Bahn sem. A főváros utcáin, különösen a kora reggeli órákban hatalmas dugók alakultak ki. A munkabeszüntetés ezúttal nem érintette a repülőtereket, ahol - Frankfurttól Münchenig - a sztrájk előző nap óriási fennakadásokat okozott, s több száz, elsősorban belföldi járatot törölni kellett.

Az 1,3 millió német közalkalmazott legnagyobb szakszervezete, a Ver.di a béremelési követelések nyomatékosítása érdekében hirdette meg a figyelmezető sztrájkot. A Ver.di nyolc százalékos bérnövelést követel - de legalább havonta 200 eurós emelést -, a munkáltatók viszont öt százalékot ajánlottak a következő két évre azzal a feltétellel, hogy meghosszabbítják a munkaidőt. A berlini közlekedési alkalmazottak szakszervezete ugyanakkor a nyolc százaléknál magasabb, mégpedig 12 százalékos emelést követel.

Csütörtökön Potsdamban újabb tárgyalások kezdődtek a szakszervezeti szövetség vezetői, illetve a munkáltatók képviselői között. A munkáltatók delegációját vezető Wolfgang Scha:uble belügyminiszter bizakodóan nyilatkozott arról, hogy egyezség jön létre. Hangoztatta ugyanakkor: kudarc esetén bírósági úton kívánnak eljárni a sztrájk beszüntetésére. Frank Bsirske, a Ver.di elnöke viszont azt hangoztatta, hogy a közalkalmazottak sztrájkkészsége minden korábbinál erősebb. A munkáltatók javaslatát "szemtelennek és szégyenletesnek" nevezte. Utalt arra: megállapodás híján a munkabeszüntetést március 14-ig, majd húsvét után ismét folytatják. megfigyelők szerint ily módon egyfajta rendkívüli állapot alakulhat ki Németországban.

Figyelmeztető sztrájkot helyeztek kilátásba az állami kórházak orvosai is. A mintegy 700 állami kórház orvosait tömörítő Marburger Bund nevű szakszervezet csütörtökön közölte: amennyiben követeléseikről a jövő hétre tervezett tárgyalási fordulón nem jön létre megállapodás, figyelmeztető sztrájkot kezdenek. Az orvosok 10 százalékos béremelést követelnek, továbbá azt, hogy a keleti tartományokban dolgozók bérét a nyugati tartományokban dolgozó orvosok keresetéhez közelítsék. A béremelés mintegy 55 ezer orvost érintene. A szakszervezet közölte: sztrájk esetén csak a leginkább rászorult betegek ellátását biztosítanák.

Továbbra sem kizárt, hogy a munkabeszüntetés hétfőtől a vasúti közlekedésre, így az úgynevezett városi vasútra és a regionális személyszállításra is kiterjed. Továbbra sincs megállapodás ugyanis a német mozdonyvezetők legnagyobb szakszervezete, a GDL és a német vasút (DB) vezetősége között a korábban létrejött béremelési megállapodás aláírásáról, amit a vasút vezetősége új feltételekhez kötött. A január végén létrejött megegyezés két részletben összesen 11 százalékos béremelést irányoz elő mintegy 20 ezer mozdonyvezető számára. A GDL elutasította a vasút vezetői által előterjesztett kiegészítéseket, s azzal az ultimátummal állt elő, hogy amennyiben szombat éjfélig nem kerül sor az aláírásra, a mozdonyvezetők hétfőn ismét munkabeszüntetést kezdenek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk