kapubanner for mobile

Formálódik az uniós válságstratégia

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új stratégiát kezdeményezett tegnap az Európai Bizottság a válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kivédésére. A javaslatcsomagról legkorábban a június 18-19-i EU-csúcson születhet döntés.

Vladimír Spidla illetékes biztos elmondta, hogy három fő területre - a munkahelyek megőrzésére, a nehézségekkel küzdők (munkanélküliek, hátrányos helyzetűek) gondjainak megoldására és a fellendülésre való felkészülésre - terjesztettek elő javaslatokat. Ezek megvalósítását szolgálja, hogy az Európai Szociális Alapból (ESZA) 2009-10-ben 19 milliárd eurót biztosítanak a szociális partnereknek gyors reagálású programok lebonyolítására.

Ebbe a körbe tartozhat a rövidített munkaidő és képzés párosítása, a "match and map" európai álláskereső szolgálat elindítása, továbbá annak az ígéretnek a teljesítése, hogy legalább 5 millió helyet biztosítanak a szakképzési rendszerekben a munkanélküliség által fenyegetett fiataloknak.

A bizottság kezdeményezte azt is, hogy az Európai Beruházási Bankkal közösen hozzanak létre egy 500 millió eurós mikrohitelkeretet - főleg a munkanélküliek és a hátrányos helyzetűek körében - a vállalkozások ösztönzésére.

Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek