Franciaország: sztrájkok várhatók
Franciaország kénytelen szigorú megszorításokat végrehajtani, hogy a költségvetést kézben tarthassa és a gazdaság egyensúlya helyreálljon, ez azonban rövid időn belül sztrájkokat, tüntetéseket okozhat - állapította meg Fejérdy Gergely, a Magyar Külügyi Intézet (MKI) tudományos főmunkatársa elemzésében.
Az államháztartási hiány 5,2 százalék, a múlt évben 69 milliárd euró kereskedelmi deficit halmozódott fel, és a világkereskedelemben való részesedése is 6,2-ről 3,6 százalékra csökkent az elmúlt 20 évben - mutatott rá. Kiemelte: a 65 millió lakosú országba évente 180 ezer illegális bevándorló érkezik, és az állam vallási összetétele is rohamosan változik: ma már a lakosság csaknem 10 százaléka muzulmán.
Ezt a Franciaországot kívánja Francois Hollande megváltoztatni - hangsúlyozta. Emlékeztetett, hogy a választási ígéretei gyakran feledtették a gazdasági és társadalmi nehézségeket. A kampánynak azonban vége, és lassan kezdenek kirajzolódni azok az intézkedések, amelyek eddig nem tűntek teljesen világosnak - fogalmazott.
Úgy véli, a nyugdíjkorhatár csökkentése a 60. életévre csak keveseket érint, viszont évről évre horribilis összegbe kerül majd. Az oktatásban öt év alatt 60 ezer új közszolgálati állást hoznának létre, de emellett a közszférában óriási leépítés, átstrukturálás jöhet - hívta fel a figyelmet.
Fejérdy Gergely szerint a tehetősebbek adóterheinek - sokszor irreális - emelése növeli majd "a fiskális okokból menekülők" számát, a nagyvállalatok terheinek növelése pedig versenyképességi problémákat, a munkanélküliség növekedését hozhatja.
Ha egyes intézkedéseket - például az évi egymillió euró jövedelemmel rendelkezők 75 százalékos megadóztatását - még megszavazza is a nemzetgyűlés, sőt a szenátus is, az Alkotmányozó Tanács "elgáncsolhatja", és ezzel a költségvetési egyensúly megteremtését szolgáló tervezet is felborulhat - figyelmeztetett. Megjegyezte: az új francia gazdaságpolitikai lépéseket éles kritika kíséri, és talán nem véletlen, hogy Christian Saint-Etienne, a miniszterelnök mellett működő független gazdasági elemző tanács vezetője június 13-án lemondott.
A minimálbér jelentéktelen, néhány euróval történő növelése vagy további, egy-egy szimbolikus döntés csak ideig-óráig fedheti el "az igazságosság alapján" tett lépéseknek a szegényebb csoportokra gyakorolt kedvezőtlen hatását - vélekedett. Hangsúlyozta, nem kizárt, hogy az elégedetlenség rövid időn belül sztrájkokba, tüntetésekbe csap át.
A francia középosztály megsarcolása "az ország felemelése céljából" sem tartható fenn éveken át súlyos következmények nélkül - fogalmazott. Hozzáfűzte: a túlórák megadóztatásának ismételt bevezetése is kilencmillió munkavállalót érint, és nem elsősorban a gazdag társadalmi körökből.
Az új Franciaország előtt nem igazán látszik választási lehetőség a gazdasági kérdésekben - közölte. Úgy látja, Párizs kénytelen szigorú megszorításokat végrehajtani, hogy a költségvetést kézben tarthassa, és az egyensúly helyreálljon. Francois Hollande és a kormány tudja ezt, de ehhez a konfliktuskerülő utat választja - mutatott rá.
Kiemelte, az államfőnek mindenképpen választania kell két, nem feltétlenül összeegyeztethető út között: vagy az ország súlyos gazdasági helyzetén javít, vagy a francia társadalom egyes csoportjainak megnyerését szolgáló ígéreteit igyekszik mindenáron betartani.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 2 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 2 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 2 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?