Megjelent: 20 éve

Globális foglalkoztatási válságra figyelmeztet az ILO

A világ példa nélküli globális foglalkoztatási válság elé néz – figyelmeztetett az ILO, az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének Főigazgatója, Juan Somavia a Világgazdasági Fórum (WEF) éves ülése alkalmából kiadott közleményében. Szerinte ezt a válságot gazdag és szegény országok egyaránt meg fogják érezni.

A főigazgató üdvözölte a WEF döntését, hogy a munkahelyteremtést felvette 2006-os programjába, és sürgette a világ gazdasági és politikai vezetőit, hogy tegyenek lépéseket a foglalkoztatottsági helyzet javítására.

A globális munkanélküliségi krízist az ILO számadatai is alátámasztják: a világ munkásainak fele, 1,4 milliárd ember szegény, családjával napi két dollárnál kevesebből él fejenként. Ők a hatalmas méreteket öltött feketegazdaságban dolgoznak mindenféle társadalom- vagy egészségbiztosítás nélkül.

A munkanélküliség már rekordot döntött és tovább nő. Az elmúlt tíz évben a hivatalos munkanélküliségi ráta 25 százalékkal nőtt: ma világszerte majdnem 192 millió ember állástalan, ami a munkaképes lakosság majd 6 százalékát jelenti.

A munkanélküliek körülbelül fele 15–24 év közti fiatal, számukat az ILO 86 millióra teszi.

Ha az emberek nem találnak munkát saját környezetükben, máshol keresik a megélhetést. Az ILO azonban felhívja a figyelmet, hogy a munkaerő-vándorlás feszültségekhez vezethez, nem is beszélve az embercsempészetről és más hasonló illegális tevékenységekről.

A globális foglalkoztatottsági válság ma az egyik legnagyobb biztonsági kockázat, amivel szembesülünk – mondta Somavia úr.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek