Globális foglalkoztatási válságra figyelmeztet az ILO
A világ példa nélküli globális foglalkoztatási válság elé néz figyelmeztetett az ILO, az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének Főigazgatója, Juan Somavia a Világgazdasági Fórum (WEF) éves ülése alkalmából kiadott közleményében. Szerinte ezt a válságot gazdag és szegény országok egyaránt meg fogják érezni.
A globális munkanélküliségi krízist az ILO számadatai is alátámasztják: a világ munkásainak fele, 1,4 milliárd ember szegény, családjával napi két dollárnál kevesebből él fejenként. Ők a hatalmas méreteket öltött feketegazdaságban dolgoznak mindenféle társadalom- vagy egészségbiztosítás nélkül.
A munkanélküliség már rekordot döntött és tovább nő. Az elmúlt tíz évben a hivatalos munkanélküliségi ráta 25 százalékkal nőtt: ma világszerte majdnem 192 millió ember állástalan, ami a munkaképes lakosság majd 6 százalékát jelenti.
A munkanélküliek körülbelül fele 1524 év közti fiatal, számukat az ILO 86 millióra teszi.
Ha az emberek nem találnak munkát saját környezetükben, máshol keresik a megélhetést. Az ILO azonban felhívja a figyelmet, hogy a munkaerő-vándorlás feszültségekhez vezethez, nem is beszélve az embercsempészetről és más hasonló illegális tevékenységekről.
A globális foglalkoztatottsági válság ma az egyik legnagyobb biztonsági kockázat, amivel szembesülünk mondta Somavia úr.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?