Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek a francia postások
A francia posta vezetősége szerint a dolgozók 14, a szakszervezetek szerint 25 százaléka vett részt hétfőn a Párizsban határozatlan időre meghirdetett sztrájk első napján. A fővárosi munkabeszüntetés volt a kezdete a szerdára tervezett országos tiltakozónapnak, amelyen a posta részvénytársasággá való átalakítása ellen kívánnak sztrájkolni a francia postások.
A dolgozók 94 százalékát képviselő öt szakszervezet által szerdára meghirdetett országos tiltakozás legfőbb oka a posta tervezett státuszváltása: az európai postai piac 2011-es teljes megnyitására való felkészülés jegyében a francia posta 2010. január 1-jén részvénytársasággá alakul át. A státuszváltással a francia közszolgálat szimbólumának számító posta az egykori állami vállalatokhoz, a távközlési France Télécomhoz és a gázipari Gaz de France (GdF)-hoz hasonlóan új forrásokhoz juthatna, nevezetesen 2,5-3,5 milliárd euróhoz, amelyet a vezetőség elengedhetetlennek tart a konkurensekkel szembeni versenyben való megfeleléshez szükséges fejlesztésekhez, az Európai Unió által 2011-re tervezett postapiaci liberalizálás után.
A szakszervezetek azonban attól tartanak, hogy az átalakítással a kormány a posta későbbi privatizációját készíti elő. A 300 ezer postai dolgozó félelmeinek eloszlatására a munkaügyi és az ipari miniszter is kijelentette a hétvégén, hogy az állam többségi tulajdonos marad a közszolgálati státuszát 100 százalékban megőrző postában, ugyanis a posta közszolgálati tevékenységéről szóló törvény kimondja: az állami tulajdon nem csökkenthet 50 százalék alá.
A szakszervezetek viszont arra hivatkoznak, hogy a státuszváltást követően a France Télécomnál és a GdF-nél is a magántőke került túlsúlyba, és azóta a közszolgáltatás helyett a nyereségesség lett a szolgáltatók fő célja.
A francia posta levélforgalma az elmúlt két évben valamelyest csökkent, de az intézmény 2008-ban is rentábilis maradt: az évet 1,85 milliárd eurós bruttó nyereséggel zárta, mivel a posta banki részlege nem vesztett tőkét a jelzáloghitel-válság során.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?