Hiány van tanárokból Ausztriában
Egyes szakokon és iskolatípusokban már jelenleg is munkaerőhiány van, de a következő években a 120 ezer pedagógus fele eléri a nyugdíjkorhatárt - mondta Claudia Schmied az ORF keddi internetes írása szerint.
Leginkább az - Ausztriában nyolcosztályos - gimnáziumok (AHS) alsó tagozatán, illetve a kémia-, matematika- és a fizikaszakok oktatásában szűkölködnek a munkaerőben. A szaktárca egyelőre munkahely-garanciával, túlórákkal, a nyugdíjasok továbbfoglalkoztatásával próbálja orvosolni a gondot. A pedagógusképzésre jelentkezőknek garantált foglalkoztatást ígérnek, s a még záróvizsga előtt álló hallgatókat is aktívan bevonják az oktatásba. A tanári végzettségű, de más szakmákban dolgozó munkavállalókat is megpróbálják megnyerni az oktatásnak.
Az iskolák tartományonként is eltérő kihívásokkal szembesülnek. Vorarlbergből és Felső-Ausztriából az ausztriainál jobb fizetések miatt Svájcba, illetve Németországba áramlik a munkaerő. A külföldi iskolák maguk is toboroznak tanárokat Ausztriában.
A miniszter bízik benne, hogy néhány év alatt sikerül megteremteni a megfelelő szakmai utánpótlást. Míg jelenleg az elemi iskolai tanárok főiskolai, a gimnáziumi alsó tagozaton oktató tanárok egyetemi diplomát kapnak, a jövőben egységesítik a képzést.
Ausztriában két éve hosszas viták után megkezdődött egy úgynevezett "új középiskolai" modell (NMS) kiépítése. A kísérlettel Ausztria közelít az oktatás egységesítése felé. A cél javítani a képzés színvonalát a nem gimnáziumi 5-8. évfolyamokban (Hauptschule), közelíteni a színvonalat a gimnáziumi képzéshez, így tehermentesítve a jobb képességű tanulók közül válogató, túljelentkezéssel küzdő gimnáziumokat. A minisztérium tervei szerint a 2015-16-os tanévre valamennyi nem gimnáziumi iskola átáll az új modellre. Az új rendszer a gimnáziumok alsó tagozata számára is nyitva áll, a gyakorlatban azonban ezek jóval kisebb arányban vesznek részt benne.
A folyamatnak lendületet adott, hogy az OECD tavalyi PISA-tesztjén az osztrák 15 évesek várakozáson alul, a 2006-os felmérés eredményénél rosszabbul és többnyire az OECD-átlag alatt teljesítettek. A jelentés kiemelte, hogy az osztrák tanulók eredményeit továbbra is erősen meghatározza a szociális háttér. Hangsúlyozták azt is, hogy az oktatás iskolatípusok szerinti korai tagolódása hátrányos az esélyegyenlőségre nézve.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 2 hónapja
- Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve? 2 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 3 hónapja
- Tanulhatunk a csehektől? Így lehetne hatékonyabb a vendégmunkás-rendszer 4 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 4 hónapja
- Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet? 5 hónapja
- 35 ezer vendégmunkás sem lesz elég - mi történik a magyar munkaerőpiacon? 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Beteg a rendszer: több mint 1000 praxis van orvos nélkül Magyarországon 5 hónapja
- Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány 5 hónapja
- Válságban a fuvarozás – minden eddiginél nagyobb gond a járművezető-hiány 5 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?