kapubanner for mobile

Hollandia mégsem nyit

A holland kormánynak nem sikerült a hágai parlamentben megvédenie a tervét, hogy januártól megnyitja munkaerőpiacát az új tagországok munkavállalói előtt.


Kapcsolódó témák

Madrid is megnyitja munkaerőpiacát

Finn döntés a munkaerőpiac nyitása mellett

Németország és Ausztria még nem szabadítja fel munkaerőpiacát

Finnország és Spanyolország megnyithatja munkaerőpiacát



A képviselők többsége május 1-jétől csak azokban az ágazatokban fogadná el a könnyítést, ahol a munkaadók és a munkavállalók egyezségre jutnak. A kormány így visszavonja a korábban elfogadott döntését, és erről értesíti az Európai Bizottságot – írja a Napi Gazdaság.

A januári teljes piacnyitást javasló Henk van Hoof államtitkár bejelentette: ez nem jelenti azt, hogy az ügy reménytelenül elbukott, hiszen enyhíteni mindig lehet. Az új forgatókönyv szerint a kormány elfogadja, hogy az ágazati kivételekről a szociális partnereknek előbb kell megállapodniuk, a hágai parlament erről a jövő héten folytatja a vitát.

Ami a januári nyitást illeti, van Hoof közölte: az év vége előtt jelentést készít arról, milyen módon szavatolhatják, hogy az új tagországokból érkező munkavállalók nem dolgoznak majd feketén, és rájuk is vonatkozik az érvényes kollektív szerződés. Amennyiben az derülne ki, hogy erre nincs kellő garancia, akkor marad a jelenlegi állapot, hogy a munkaügyi központ beleegyezése szükséges a kvótákon alapuló munkavállalási engedély kiadásához.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek