Hollandia mégsem nyit
A holland kormánynak nem sikerült a hágai parlamentben megvédenie a tervét, hogy januártól megnyitja munkaerőpiacát az új tagországok munkavállalói előtt.
Kapcsolódó témák
Madrid is megnyitja munkaerőpiacát
Finn döntés a munkaerőpiac nyitása mellett
Németország és Ausztria még nem szabadítja fel munkaerőpiacát
Finnország és Spanyolország megnyithatja munkaerőpiacát
A képviselők többsége május 1-jétől csak azokban az ágazatokban fogadná el a könnyítést, ahol a munkaadók és a munkavállalók egyezségre jutnak. A kormány így visszavonja a korábban elfogadott döntését, és erről értesíti az Európai Bizottságot írja a Napi Gazdaság.
A januári teljes piacnyitást javasló Henk van Hoof államtitkár bejelentette: ez nem jelenti azt, hogy az ügy reménytelenül elbukott, hiszen enyhíteni mindig lehet. Az új forgatókönyv szerint a kormány elfogadja, hogy az ágazati kivételekről a szociális partnereknek előbb kell megállapodniuk, a hágai parlament erről a jövő héten folytatja a vitát.
Ami a januári nyitást illeti, van Hoof közölte: az év vége előtt jelentést készít arról, milyen módon szavatolhatják, hogy az új tagországokból érkező munkavállalók nem dolgoznak majd feketén, és rájuk is vonatkozik az érvényes kollektív szerződés. Amennyiben az derülne ki, hogy erre nincs kellő garancia, akkor marad a jelenlegi állapot, hogy a munkaügyi központ beleegyezése szükséges a kvótákon alapuló munkavállalási engedély kiadásához.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?