kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Hosszabb munkaidő mellett voksolna a francia kormány

Jelentősen megosztott a francia kormány a 35 órás munkahét kapcsán, melynek változtatásáról a héten kezdődtek tárgyalások.

Az érdekképviseleti szervekkel kezdett tárgyalásokba a francia kormány a 35 órás munkahét változtatásáról. Mint ismeretes a törvény még az előző, baloldali kormány nevéhez fűződik, de a nyár folyamán már több cég is külön megállapodásra jutott dolgozóival. Ezek közé tartozik a német Bosch vállalat is, ahol változatlan fizetések mellett több munkaórával kell a munkavállalóknak számolniuk. A Doux mezőgazdasági cég volt a héten az utolsó, mely 2 órával hosszabb munkaidőről döntött.

A vállalatok részéről számos panasz érkezett a törvény rugalmatlanságával kapcsolatban, s a tárgyalások megindításával szeretné a kormány a munkáltatói kétségeket eloszlatni. A lépés annál is inkább meglepő, mivel Jacques Chirac a múlt hónapban még a 35 órás munkaidő mellett tette le voksát, míg a kormány az ügyben igencsak megosztott. A pénzügyminiszter, Nicolas Sarkozy egy jóval liberálisabb szabályozás mellett pénzügyi megszorításokat ösztönözne. Kisebb változtatásra már sor került, ennek köszönhetően 120-ról 180-ra emelték az éves túlórák számát, de Jean-Pierre Raffarin szerint további engedményekre lenne szükség a kisvállalkozások körében, mivel a törvény főként őket érintette. Ezért a miniszterelnök azt kezdeményezi, hogy a jelenlegi 25 százalék helyett csak 10 százalék túlórapénzt kelljen fizetniük a kisebb cégeknek.

A tárgyalások kimenetele igencsak kétséges. Az ipari miniszter kijelentése szerint a 35 órás munkahét egyáltalán nem kedvez az iparnak, ezt inkább lehetőségként, s nem kötelezettségként kellene felajánlani a vállalatoknak. A munkavállalói érdeképviseletek részéről azonban máris számos támadás érte a kormányt, akik nézetük szerint úgy tesznek, mintha törvénymódosítás nélkül is végre lehetne hajtani a radikális reformokat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek