Hosszabb munkaidő mellett voksolna a francia kormány
Jelentősen megosztott a francia kormány a 35 órás munkahét kapcsán, melynek változtatásáról a héten kezdődtek tárgyalások.
A vállalatok részéről számos panasz érkezett a törvény rugalmatlanságával kapcsolatban, s a tárgyalások megindításával szeretné a kormány a munkáltatói kétségeket eloszlatni. A lépés annál is inkább meglepő, mivel Jacques Chirac a múlt hónapban még a 35 órás munkaidő mellett tette le voksát, míg a kormány az ügyben igencsak megosztott. A pénzügyminiszter, Nicolas Sarkozy egy jóval liberálisabb szabályozás mellett pénzügyi megszorításokat ösztönözne. Kisebb változtatásra már sor került, ennek köszönhetően 120-ról 180-ra emelték az éves túlórák számát, de Jean-Pierre Raffarin szerint további engedményekre lenne szükség a kisvállalkozások körében, mivel a törvény főként őket érintette. Ezért a miniszterelnök azt kezdeményezi, hogy a jelenlegi 25 százalék helyett csak 10 százalék túlórapénzt kelljen fizetniük a kisebb cégeknek.
A tárgyalások kimenetele igencsak kétséges. Az ipari miniszter kijelentése szerint a 35 órás munkahét egyáltalán nem kedvez az iparnak, ezt inkább lehetőségként, s nem kötelezettségként kellene felajánlani a vállalatoknak. A munkavállalói érdeképviseletek részéről azonban máris számos támadás érte a kormányt, akik nézetük szerint úgy tesznek, mintha törvénymódosítás nélkül is végre lehetne hajtani a radikális reformokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?