kapubanner for mobile

Hosszabb munkaidő mellett voksolna a francia kormány

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jelentősen megosztott a francia kormány a 35 órás munkahét kapcsán, melynek változtatásáról a héten kezdődtek tárgyalások.

Az érdekképviseleti szervekkel kezdett tárgyalásokba a francia kormány a 35 órás munkahét változtatásáról. Mint ismeretes a törvény még az előző, baloldali kormány nevéhez fűződik, de a nyár folyamán már több cég is külön megállapodásra jutott dolgozóival. Ezek közé tartozik a német Bosch vállalat is, ahol változatlan fizetések mellett több munkaórával kell a munkavállalóknak számolniuk. A Doux mezőgazdasági cég volt a héten az utolsó, mely 2 órával hosszabb munkaidőről döntött.

A vállalatok részéről számos panasz érkezett a törvény rugalmatlanságával kapcsolatban, s a tárgyalások megindításával szeretné a kormány a munkáltatói kétségeket eloszlatni. A lépés annál is inkább meglepő, mivel Jacques Chirac a múlt hónapban még a 35 órás munkaidő mellett tette le voksát, míg a kormány az ügyben igencsak megosztott. A pénzügyminiszter, Nicolas Sarkozy egy jóval liberálisabb szabályozás mellett pénzügyi megszorításokat ösztönözne. Kisebb változtatásra már sor került, ennek köszönhetően 120-ról 180-ra emelték az éves túlórák számát, de Jean-Pierre Raffarin szerint további engedményekre lenne szükség a kisvállalkozások körében, mivel a törvény főként őket érintette. Ezért a miniszterelnök azt kezdeményezi, hogy a jelenlegi 25 százalék helyett csak 10 százalék túlórapénzt kelljen fizetniük a kisebb cégeknek.

A tárgyalások kimenetele igencsak kétséges. Az ipari miniszter kijelentése szerint a 35 órás munkahét egyáltalán nem kedvez az iparnak, ezt inkább lehetőségként, s nem kötelezettségként kellene felajánlani a vállalatoknak. A munkavállalói érdeképviseletek részéről azonban máris számos támadás érte a kormányt, akik nézetük szerint úgy tesznek, mintha törvénymódosítás nélkül is végre lehetne hajtani a radikális reformokat.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek