Huszonnégymilliárdot kapnak az új tagállamok a strukturális alapokból
Az úgynevezett strukturális programokból, az uniós felzárkóztatási politika legfontosabb eszközeiből összesen 24 milliárd euró áramlik a tíz új tagállam gazdaságába a következő három évben. Ebből a hatezer milliárd forintnyi összegből hazánknak kétmilliárd euró (nagyjából ötszázmilliárd forint) jut.
A strukturális programokat nemzeti szinten menedzselik, vagyis pályázni Magyarországon a magyar állam illetékes hivatalához, a Nemzeti Fejlesztési Hivatalhoz kell. Ennek kereteit, szabályait a nemzeti fejlesztési terv szabja meg, amit szerdán hagytak jóvá Brüsszelben
Balázs Péter bízik abban, hogy nem lesz probléma a támogatások felhasználásával
Fotó: Magyarország.hu
.
Balázs Péter regionális fejlesztésért felelős uniós biztos szerdai sajtótájékoztatóján elmondta, a pénzek hatékony felhasználása a következő két és fél évben azért is fontos, mert ez alapján lehet majd érvelni, hogy a következő, 2007-2013-as pénzügyi időszakban is jelentős összegeket szánjon az EU a felzárkóztatási politikára.
Balázs Péter nem akart találgatásokba bocsátkozni arról, hogy az új tagországok a nekik szánt pénz hány százalékát tudják elkölteni 2007-ig. Úgy vélte ugyanakkor, hogy az alapfeltételek megvannak, az intézményi-jogi háttér tisztázott, és nagyon bízik abban, hogy nem lesz probléma a támogatások felhasználásával.
A Magyarországra szánt pénzeket elsősorban munkaerő-fejlesztésre, a gazdasági versenyképesség növelésére, a közlekedési infrastruktúra fejlesztésére, környezetvédelemre, valamint vidékfejlesztésre szánják majd.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa