Megjelent: 8 hónapja

ILO: A járvány katasztrofális hatással van a foglalkoztatásra

A világ munkavállalóinak 81%-át, vagyis ötből négy embert érint a munkahelyek teljes vagy részleges bezárása. Az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) friss jelentése foglalkozik a COVID-19 által legérintettebb szektorokkal és régiókkal, valamint javaslatokat is megfogalmaz a krízis kezelésére.

images

images

A járvány következtében 2020 második negyedévében 195 millió teljesállású munkavállaló munkaideje fog elveszni globális szinten. Európában ez a munkaidő 7,8%-át érinti vagyis 12 millió teljesállású munkavállalót.

Nagy veszteségek várhatók szinte minden jövedelmi csoportban, de különösen a felső-közép kategóriába tartozó országokban. Itt a szervezet 7%-os csökkenéssel számol, ami 100 millió munkavállalót érint, és ez a hatás a 2008-2009-es válságon is túltesz.

A leginkább érintett szektorok a szállásadás, a vendéglátás, a gyártás, kiskereskedelem és az üzleti, adminisztratív területek. Guy Rider, az ILO főigazgatója szerint gyors, határozott és közös lépéseket kell tenni ahhoz, hogy túl lehessen élni ezt a katasztrófát foglalkoztatási szempontból.

3.3 milliárd ember 81%-át érinti a munkahelyek részleges vagy teljes bezárása. 1.25 milliárdan dolgoznak a legérintettebb szektorokban, amelyek ráadásul általában alacsonyan fizetett, alacsony képzettséget igénylő munkakörök. A jövedelem elvesztése az érintetteknél különösen súlyos problémát okoz.

Széleskörű, integrált lépésekre van szükség négy alapvető területen: ez a vállalkozások, a foglalkoztatás és a jövedelmek támogatása; a gazdaság élénkítése; a munkavállalók védelme; és az érdekegyeztetés elősegítése a kormányok, munkáltatók, munkavállalók között - írják a tanulmányban.

Guy Rider szerint ez 75 éve a legnagyobb kihívás, amivel a globális együttműködésnek szembe kell néznie. „Ha egy ország veszít, akkor mindenki veszít. Olyan megoldásokat kell találni, ami minden szektorát eléri a globális társadalomnak, és segíti a legkiszolgáltatottabbakat, akik a legkevésbé képesek segíteni magukon.”
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter