kapubanner for mobile

Írországban biztosan lehet majd dolgozni

Írország tartja magát ahhoz az ígéretéhez, amely szerint az EU május 1-jén esedékes bővítésével egyidejűleg megnyitja munkaerőpiacát az újonnan csatlakozó országok állampolgárai előtt - erősítette meg az ír külügyminiszter.

Írországban biztosan lehet majd dolgozni 2004. február 24. FigyelőNet, MTI-Eco Írország tartja magát ahhoz az ígéretéhez, amely szerint az EU május 1-jén esedékes bővítésével egyidejűleg megnyitja munkaerőpiacát az újonnan csatlakozó országok állampolgárai előtt - erősítette meg az ír külügyminiszter. Brian Cowen az EU soros elnökségének nevében számolt be a külügyminiszterek tanácsában a csatlakozó országok részvételével folytatott vitákról. Az ülés hivatalos napirendjén nem szerepeltek a munkaerő szabad áramlásával kapcsolatos kérdések. A tanácskozás alatt tartott kötetlen eszmecseréken azonban szóba kerültek, részben azzal összefüggésben, hogy Nagy-Britannia aznap jelentett be e téren alkalmazni kívánt korlátozó intézkedéseket. "Gazdaságunk erős, és szívesen látjuk azokat, akik Írországba akarnak jönni dolgozni. Tavaly 47 ezer munkavállalási engedélyt adtunk ki, hogy kielégítsük az ország munkaerőigényét, és becsléseink szerint május 1-je után ennek az igénynek a 17-20 százalékát a tíz újonnan csatlakozó országból érkező munkaerő fogja kielégíteni" - mondta Cowen. Az ír kormánynak természetesen arról is gondoskodnia kell, hogy eközben megfelelő figyelmet kapjon a szociális ellátási rendszer és a közszolgáltatások megfelelő működése, és egy tárcaközi bizottság már foglalkozik ezzel. A munkaerőpiac megnyitására vállalt kötelezettség azonban érvényben van - tette hozzá. Chris Patten, az Európai Bizottság külkapcsolatokért felelős tagja a Londonban bejelentett intézkedéseket kommentálva azt mondta, hogy véleménye szerint azok összhangban állnak "a bővítés alapjául szolgáló megállapodások szellemével és betűjével". Tágabb értelemben olyan lépésekről van szó, amelyekhez hasonlókat más tagállamok is tettek, és mindez semmiképpen sem jelenti azt, hogy ezek miatt egyfajta "Európa-erőd" kialakulásáról lehetne beszélni - mondta a biztos. A hét végén megjelent egy felmérés, amely szerint a brit építkezéseken a második legtöbbet beszélt nyelv az albán; ebből bizonyára nem az következik, hogy Európa bezárkózóban van - jegyezte meg Patten. Egyes csatlakozó országok képviselői hétfőn felvetették, hogy a munkaerő-áramlás kérdését a március végén tartandó brüsszeli EU-csúcson is meg kellene vitatni. Cowen egy ezzel kapcsolatos kérdésre válaszolva utalt arra, hogy a csúcson szóba kerülhet annak a munkacsoportnak a tevékenysége, amely azzal foglalkozik, hogyan lehetne rugalmasabbá tenni a tagállamok munkaerőpiacát. "Természetesen nyitottak leszünk, ha ezzel kapcsolatban bárki bármilyen konkrét kérdést fel kíván vetni" a brüsszeli csúcson - mondta az ír miniszter.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek