Izlandtól Görögországig szabad az út az álláspiacon
Spanyol, portugál, görög, finn és izlandi nyitás a magyarok előtt. Nyiladozik az EU álláspiaca. Ahogy állunk május elején
Brüsszelben mérnökökre, informatikusokra is szükség van
Belgium, Franciaország, Luxemburg és Olaszország egyelőre nem nyitotta meg munkaerőpiacát a külföldi munkavállalók előtt, ám tett bizonyos engedményeket. Belgium a munkaerőhiányos foglalkozások esetében B-típusú munkavállalási engedélyeket ad ki, amelyek átfutási ideje 5 nap. Brüsszelben jelenleg nagy a keletje az ápolónőknek, a villany-és autószerelőknek, az építőipari munkásoknak, az építészeknek, a könyvelőknek, a mérnököknek és az informatikusoknak.
Olaszországban 170 ezer külföldi, Luxemburgban szőlőműves kell
Franciaországban 61 munkaerőhiánnyal küszködő szakterület munkavállalóinak előzetes munkaerő-piaci vizsgálatok nélkül adnak munkavállalási engedélyt. Luxemburgban egyelőre a mezőgazdaság, a szőlőművelés és a vendéglátóipar területére érkezőknek adnak munkavállalási engedélyeket előzetes munkaerő piaci vizsgálatok nélkül. Olaszország a mindezidáig 79500 külföldi munkavállaló számára lehetőséget biztosító olasz kvótát 170 ezerre emelte.
Németország és Ausztria továbbra is fenntartja a korlátozásokat
Németországban és Ausztriában egyelőre fennmaradnak a korlátozások. Ausztria annyi kedvezmény tett, hogy az új EU tagállamokból érkezett, már Ausztriában dolgozók családtagjai automatikusan megkaphatják a munkavállalási és tartózkodási engedélyeket.
Dániába egészségügyi dolgozókat és a mérnököket várnak
Dániában egyes hiányszakmák képviselői - így az ápolónők, az orvosok, és egyes mérnöki tevékenységeket folytatók-automatikusan mentesülnek az engedélyezési eljárás alól. A hiányszakmákban azonnal is kiadható a munkavállalási engedély és a három évre vonatkozó tartózkodási engedély. A többi dán szakmában egyelőre érvényben marad az engedélyezés megszokott menete, ám a tervek szerint gyorsabban zajlik majd az ügyintézés menete.
Hollandia: a hiányszakmákban két hét alatt engedély
Hollandiában kétféleképpen juthatnak munkavállalói engedélyhez a tagállamokból érkezők. Az itt dolgozni vágyók vagy előzetes munkaerő piaci vizsgálattal, vagy anélkül vállalhatnak munkát. A "B" típusú engedélyezési eljárás keretében 2 hét alatt is hozzá lehet jutni a munkavállalási engedélyekhez, amennyiben a munkavállaló hiányszakmákra jelentkezik. A hiányszakmákat azonban háromhavonta felülvizsgálják. Norvégia és Lichtenstein munkavállalási rendszerében nincs változás.
A munkaügyi miniszter szerint alaptalan a korlátozó országok aggodalma
A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter alaptalannak tartja a korlátozásokat továbbra is fenntartó országok külföldi munkavállalók beözönlésétől való félelmét. Az EU területén külföldön munkát vállalók száma jelenleg a két százalékot sem haladja meg. Az Egyesült Királyság, Írország és Svédország területén egyébként már két éve korlátozások nélkül vállalhatnak munkát az Eu tagállamokból érkezők.
A miniszter arról is beszámolt: az EU tagállamokból Magyarországra érkező külföldi munkavállalókra továbbra is a viszonyosság elve vonatkozik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?