kapubanner for mobile

Járvány: a német munkaerőpiac állja a sarat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A második járványvédelmi zárlat miatt nem számítanak a munkaerőpiaci helyzet romlására a munkaközvetítők a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) jelentése szerint.

Az Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), a BA munkaügyi kutatóintézete szerint a munkaközvetítők sokkal inkább "a helyzet enyhe javulására", mint romlására számítanak 2021 első hónapjaiban.

Erre utal az IAB decemberi munkaerőpiaci barométerének 0,5 pontos javulása is 101 pontra. A mutatószám mozgási tartománya 90 és 110 pont, 100 pontos semleges értékkel. A 90 pont a nagyon rossz, a 110 pont pedig a nagyon jó munkaerőpiaci helyzetet jelöli.

A mutató mindkét komponense javult decemberben. A munkanélküliségi mutató 0,7 ponttal 102,4 pontra emelkedett, ami a munkanélküliek csökkenő számát jelzi előre. Az aktuális foglalkoztatási helyzet megítélését számszerűsítő mutató pedig az előző havihoz képest 0,3 ponttal javult decemberben 99,5 pontra, vagyis megközelíti a semleges értéket.

A felmérés szerint a vállalatok többsége alkalmazottai megtartására törekszik a részmunkaidős alkalmazás és más támogatási programok igénybe vételével.

Az IAB szerint a munkaadók viszonylag optimista hozzáállása azzal magyarázható, hogy már nem ismeretlenek előttük a gazdasági és társadalmi zárlat következményei, és az oltás formájában a látóhatáron már megjelent a fertőzés visszaszorításnak a lehetősége is.

A munkaközvetítők körében havi rendszerességgel végzett felmérés alapján kalkulált indexet a foglalkoztatási helyzet várható alakulása viszonylag pontos indikátorának tekintik gazdasági elemzők.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek