Jön az egykulcsos adó a cseheknél
A cseh kormánykoalíció pártjai megállapodtak abban, hogy a jövő évtől egykulcsos, minden valószínűség szerint 15 százalékos személyi jövedelemadó váltja fel a jelenlegi kétkulcsos, 12, illetve 32 százalékos rendszert idézi a Napi Gazdaság Mirek Topolanek kormányfő Hospodárské Noviny című lapnak adott nyilatkozatát.
A pénzügyi tárca javaslatát az elmúlt hetekben megvitatták a gazdasági miniszterek, de minderről eddig csak lapértesülésekből lehetett tudni. A kormány április 3-án teszi közzé adó- és szociális reformcsomagját. Az egykulcsos adó bevezetésével a Polgári Demokrata Párt (ODS) programjának egyik alapelemét valósítjuk meg, de az adókedvezményekről és más részletkérdésekről még nincs végleges döntés - mondta a miniszterelnök.
hirdetés
A személyi jövedelemadó alapja sajtóértesülések szerint nem a nyugdíj- és egészségügyi hozzájárulás levonása utáni bruttó bér, hanem a munkavállaló és a munkáltató által fizetett hozzájárulásokat is magában foglaló "szuperbruttó" bér lesz. Ezzel az adóalap 47,5 százalékkal magasabb lesz a mostaninál - jelentette a Bloomberg.
A rendszer bevezetésével a 20-25 ezer korona (177-221 ezer forint) havi átlagbért keresők nyernek majd a legkevesebbet - ismerte el a miniszterelnök -, a reform egyéb elemeit, így az üzleti tevékenység akadályainak megszüntetését is figyelembe véve azonban középtávon javul a középosztály helyzete - olvasható a Napi Gazdaság cikkében.
Kapcsolódó anyagok:
hirdetés
A személyi jövedelemadó alapja sajtóértesülések szerint nem a nyugdíj- és egészségügyi hozzájárulás levonása utáni bruttó bér, hanem a munkavállaló és a munkáltató által fizetett hozzájárulásokat is magában foglaló "szuperbruttó" bér lesz. Ezzel az adóalap 47,5 százalékkal magasabb lesz a mostaninál - jelentette a Bloomberg.
A rendszer bevezetésével a 20-25 ezer korona (177-221 ezer forint) havi átlagbért keresők nyernek majd a legkevesebbet - ismerte el a miniszterelnök -, a reform egyéb elemeit, így az üzleti tevékenység akadályainak megszüntetését is figyelembe véve azonban középtávon javul a középosztály helyzete - olvasható a Napi Gazdaság cikkében.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?