kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Júniusban 14 százalékkal volt magasabb a nettó átlagbér Romániában

A nettó átlagbér 2721 lej (1 lej mintegy 69 forint) volt, ami előző hónaphoz képest 0,6 százalékkal volt magasabb. A bruttó átlagbér 0,7 százalékkal, 4527 lejre nőtt az előző hónaphoz mérten - írja az MTI.

Az inflációval kiigazított reálbér értéke 8,4 százalékkal volt magasabb júniusban a tavalyi hatodik hónaphoz viszonyítva.

Ágazatokra lebontva, az információtechnológia szektorban dolgozók keresnek a legjobban, ott a nettó átlagbér júniusban 6473 lej volt, az oktatásban 2803 lej, az egészségügyben 3519 lej volt a nettó átlagbér. A román kormány az elmúlt években többször emelte a közalkalmazottak bérét.

Az idei első fél évben a román államháztartási hiány elérte GDP-arányosan az 1,6 százalékot, ami a legnagyobb 2011 óta, miután júniusban a deficit csaknem megkétszereződött az első öt hónapi adathoz képest.

Az első hat hónapban a bérkiadások csaknem 25 százalékkal emelkedtek tavalyi azonos időszakhoz képest, a szociális jellegű kiadások is csaknem 14 százalékkal nőttek.

A román kormány 3 százalékos államháztartási hiányt vállalt erre az évre, amit az Európai Bizottság és a Nemzetközi Valutaalap szerint túl fog lépni, ha nem változtat a költségvetés szerkezetén. A béremeléseket a kormány a munkaerő elvándorlás megállításának szükségességével indokolta.

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk