Keresettek külföldön a magyar egészségügyi dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre nő az érdeklődés a magyar szakemberek iránt külföldön, főleg az egészségügy terén. Az összes állást tekintve a legtöbb lehetőséget Nagy-Britannia kínálja. A munkavállalók is érdeklődnek: az utóbbi három hónapban több százan jelentkeztek uniós egészségügyi munkára, derül ki a Világgazdaság cikkéből.
A jelentkezők túlnyomó többsége Svédországban vagy az Egyesült Királyságban szeretne munkát vállalni. Az angolok is keresik hazánkból a szakembereket. Főként nővéreket, kardiológusokat, szövettanszakértőket, mikrobiológusokat, senior orvosokat és pszichiátereket toboroztatnak. Az orvosoknak pozíciótól függően évente 7590 ezer fontot (24,77331,854 millió forint) kínálnak odakint.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?