Kinek jár a szocpol és mekkora az összege?
A szocpol egy vissza nem térítendő állami támogatás, amely a gyermekes családok lakáshoz jutását segíti. Összege a gyermekek számától, a megvásárolni vagy felépíteni szánt - új - ingatlan méretétől és energetikai besorolásától függ, írja a BankRáció.
2 gyermek esetén:
60-75 nm-es lakásra: 800.000 Ft
75,1-90 nm-es lakásra: 1.000.000 Ft
90,1-160 nm-es lakásra: 1.300.000 Ft
3 gyermek esetén:
70-85 nm-es lakásra: 1.200.000 Ft
85,1-100 nm-es lakásra: 1.500.000 Ft
100,1-160 nm-es lakásra: 2.000.000 Ft
4 vagy több gyermek esetén:
80-95 nm-es lakásra: 1.600.000 Ft
95,1-110 nm-es lakásra: 2.000.000 Ft
110,1-160 nm-es lakásra: 2.500.000 Ft
a támogatás.
A fenti összegeket a következő mennyiségekkel lehet beszorozni (ennyivel növekedhet a szocpol összege):
1,1, ha “A" energiaosztályú a lakás
1,2, ha “A+" energiaosztályú a lakás
1,3, ha alacsony energiafogyasztású a lakás (passzívház).
Ha a vártnál rosszabb lesz az energetikai besorolás, akkor a támogatást kamatostul kell visszafizetni.
A szocpolt:
új lakás vásárlására,
új lakás építésére,
emeletráépítésre vagy tetőtér-beépítésre,
félkész ingatlan vásárlására
lehet igényelni, ha nincs köztartozásunk és van munkahelyünk.
Vállalt gyermekekre is megelőlegezik: a még meg nem született gyermek esetében 400 ezer forint a támogatás gyermekenként, függetlenül a lakás energetikai minősítésétől. A vállalt gyermeknek 4 éven belül, 2 gyermek vállalásakor 8 éven belül kell megszületnie.
A szocpolt lakás vásárlásakor a vételár utolsó részeként utalják egy összegben az eladónak. Lakásépítésnél pedig szakaszosan, az elkészült munka után fizetik, részletekben, miután a költségeket számlákkal igazoltuk. A szocpol utolsó részletet a használatba vételi engedély kiadása után kapja meg az igénylő.
Csak olyan ingatlanok megvásárlására vagy építésére jár a szocpol, melyek négyzetméterára (telekár nélkül) nem haladja meg a 300 ezer forintot (passzívház esetén a 350 ezer forintot).
BankRáció
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
1. § Az Országgyűlés a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája által elfogadott, a magán-munkaközvetítő ügynökségekről szóló... Teljes cikk
a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a... Teljes cikk
a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a... Teljes cikk
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Te is szeretsz mindent, ami skandináv? 1 hónapja
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 1 hónapja
- Mikor jók a türelmi idős lakáshitelek? 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Néhány tipp a fővárosi költöztetéshez 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 hónapja