Kiürülhet az ír munkaerőpiac?
Több ezer ír hagyhatja el hazáját, hogy az új-zélandi kormány hívására részt vegyenek a földrengés sújtotta Christchurch újjáépítésében, ez azonban nehézségekhez vezethet az ír munkaerőpiacon.
Ian Simpson, a földrengéssel foglalkozó kormányzati bizottság vezetője úgy nyilatkozott, hogy ugyan a helyi munkaerő elsőbbséget élvez, de szívesen fogadják az Írországból érkezőket is, mivel ők képzettek, beszélnek angolul és sokuknak nincs állásuk a hazájukban.
Új-zélandi állásközvetítő cégek ezért több hirdetést helyeztek el ír weboldalakon, és ezekre igen nagy számban jelentkeznek is az írek, akiknek országuk súlyos gazdasági helyzete komoly nehézségeket okoz.
Egy az új-zélandi bevándorlási lehetőségekkel foglalkozó tanácsadó elmondta, az új-zélandi kormány bejelentését követően hatalmas érdeklődés alakult ki az ottani munkalehetőségek iránt. Mint Declan Clune kifejtette, Új-Zélandnak elsősorban mérnökökre, minőségellenőrökre, művezetőkre és villanyszerelőkre van szüksége. Előnyös lehet, hogy az írek nagy tapasztalatot szereztek, amikor országukban az építőipar felívelő szakaszban volt - tette hozzá.
Neil Gibson,az Ernst and Young Item Club tanácsadója szerint az ír építőipar igen súlyos helyzetben van, hiszen a gazdasági nehézségek miatt megszűnt félmillió állás fele ezt az iparágat érintette. Mivel az ingatlanpiacon túlkínálat van, nem valószínű, hogy az állástalanná váltak a közeljövőben ismét elhelyezkedhetnek az építőiparban - mutatott rá. Hozzátette: nem számít, milyen kedvezőek a kilátások az ír gazdaság jövőjét illetően, a most feleslegessé vált munkaerőre aligha lesz szükség ismét.
Az elemzők amiatt aggódnak, hogy kivándorlási hullám indul meg, ami miatt a képzett munkaerőből hiány alakulhat ki Írországban.
A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy jövő áprilisig akár 100 ezer ember is elhagyhatja Írországot a gazdasági nehézségek miatt, ami a teljes lakosság több mint 2 százalékát jelentené.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 11 órája
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 19 órája
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 1 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 2 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 2 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 3 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 3 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 3 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 4 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 5 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 6 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?