Könnyebb lesz az uniós munkavállalás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkaügyi központok kiválasztott munkatársai az idén elkezdik a felkészülést az Európai Unióban elvárt, a munkaerő szabad áramlását elősegítő Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi bevezetésére
Könnyebb lesz az uniós munkavállalás 2003. október 22. FigyelőNet-lapszemle A munkaügyi központok kiválasztott munkatársai az idén elkezdik a felkészülést az Európai Unióban elvárt, a munkaerő szabad áramlását elősegítő Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi bevezetésére - mondta el a Napi Gazdaságnak Simkó János, az Állami Foglalkoztatási Hivatal megbízott főigazgató-helyettese. Az EU az európai mobilitás elősegítése érdekében kötelező feladatokat ír elő a tagországoknak és az újonnan csatlakozóknak, amelyek értelmében online módon elérhető álláskeresési adatbázis és információs központ működtetésével kell megkönnyíteni a munkaerő szabad áramlását. Ezt a célt szolgálja az EURES rendszerének kiépítése. A szolgálat létrehoz egy mindenki számára nyilvános és az EU teljes területén egységesen alkalmazott, határokon átívelő munkaerő-piaci adatbázist, amelyhez megfelelő információtechnológiai rendszer és képzett szakemberek csoportja kapcsolódik. Ezen a rendszeren keresztül a munkavállaló információt kaphat az uniós tagállamokban levő, közösségi szintre kiajánlott üres munkahelyről, valamint általános információkat szerezhet a tagország munkaügyi, társadalombiztosítási szabályozásairól.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?