Megjelent: 22 éve

Könnyebb lesz az uniós munkavállalás

A munkaügyi központok kiválasztott munkatársai az idén elkezdik a felkészülést az Európai Unióban elvárt, a munkaerő szabad áramlását elősegítő Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi bevezetésére

Könnyebb lesz az uniós munkavállalás 2003. október 22. FigyelőNet-lapszemle A munkaügyi központok kiválasztott munkatársai az idén elkezdik a felkészülést az Európai Unióban elvárt, a munkaerő szabad áramlását elősegítő Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi bevezetésére - mondta el a Napi Gazdaságnak Simkó János, az Állami Foglalkoztatási Hivatal megbízott főigazgató-helyettese. Az EU az európai mobilitás elősegítése érdekében kötelező feladatokat ír elő a tagországoknak és az újonnan csatlakozóknak, amelyek értelmében online módon elérhető álláskeresési adatbázis és információs központ működtetésével kell megkönnyíteni a munkaerő szabad áramlását. Ezt a célt szolgálja az EURES rendszerének kiépítése. A szolgálat létrehoz egy mindenki számára nyilvános és az EU teljes területén egységesen alkalmazott, határokon átívelő munkaerő-piaci adatbázist, amelyhez megfelelő információtechnológiai rendszer és képzett szakemberek csoportja kapcsolódik. Ezen a rendszeren keresztül a munkavállaló információt kaphat az uniós tagállamokban levő, közösségi szintre kiajánlott üres munkahelyről, valamint általános információkat szerezhet a tagország munkaügyi, társadalombiztosítási szabályozásairól.  
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek