kapubanner for mobile

Könnyebb lesz az uniós munkavállalás

A munkaügyi központok kiválasztott munkatársai az idén elkezdik a felkészülést az Európai Unióban elvárt, a munkaerő szabad áramlását elősegítő Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi bevezetésére

Könnyebb lesz az uniós munkavállalás 2003. október 22. FigyelőNet-lapszemle A munkaügyi központok kiválasztott munkatársai az idén elkezdik a felkészülést az Európai Unióban elvárt, a munkaerő szabad áramlását elősegítő Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi bevezetésére - mondta el a Napi Gazdaságnak Simkó János, az Állami Foglalkoztatási Hivatal megbízott főigazgató-helyettese. Az EU az európai mobilitás elősegítése érdekében kötelező feladatokat ír elő a tagországoknak és az újonnan csatlakozóknak, amelyek értelmében online módon elérhető álláskeresési adatbázis és információs központ működtetésével kell megkönnyíteni a munkaerő szabad áramlását. Ezt a célt szolgálja az EURES rendszerének kiépítése. A szolgálat létrehoz egy mindenki számára nyilvános és az EU teljes területén egységesen alkalmazott, határokon átívelő munkaerő-piaci adatbázist, amelyhez megfelelő információtechnológiai rendszer és képzett szakemberek csoportja kapcsolódik. Ezen a rendszeren keresztül a munkavállaló információt kaphat az uniós tagállamokban levő, közösségi szintre kiajánlott üres munkahelyről, valamint általános információkat szerezhet a tagország munkaügyi, társadalombiztosítási szabályozásairól.  
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek