Könyvelők és mérnökök: "Irány Nyugat!"
Az elmúlt időszakban több uniós ország is bejelentette: részlegesen vagy teljesen megnyitja munkaerőpiacát. A döntések és megszorítások mögött jól átgondolt foglalkoztatási indokok állnak: amilyen pozíciókban hiány van a munkaerőből, elsősorban olyan szakembereket várnak. Könyvelők, irány Belgium!
Belgium, Németország, Ausztria, Anglia - országok, amelyek az elmúlt időszakban megnyitották munkaerőpiacaikat és új munkaerőt várnak.
Belgium részlegesen nyitotta meg munkaerőpiacát Kelet-Európa előtt. Akiket várnak: elsősorban mérnökök, könyvelők, ápolónők, autó-, és villanyszerelők. Anglia elsősorban jó nyelvtudású munkavállalók számára nyitotta meg teljes mértékben munkaerőpiacát, ezen belül is családgondozókat és idősotthoni gondozókat keresnek legfőképpen, általánosságban korhatár nélkül - derült ki Kovács Géza a Foglalkoztatási Hivatal Nemzetközi Migrációs Főosztályvezetőjének a Napi Gazdaság számára adott nyilatkozatából. Mint arról a szakember beszámolt, Németországba betegápolók, felszolgálók és háztartási kisegítők találhatnak leginkább munkát, Ausztriában pedig a 18-35 év közötti vendéglátós munkavállalók juthatnak legnagyobb eséllyel új álláshoz. A munkavállalási migráció elől tehát végleg elgördültek a főbb akadályok, már csak egy 'léc' van hátra, amelyet sikerrel kell venni egy külföldön munkát vállalónak: a kiváló nyelvtudás.
Belgium részlegesen nyitotta meg munkaerőpiacát Kelet-Európa előtt. Akiket várnak: elsősorban mérnökök, könyvelők, ápolónők, autó-, és villanyszerelők. Anglia elsősorban jó nyelvtudású munkavállalók számára nyitotta meg teljes mértékben munkaerőpiacát, ezen belül is családgondozókat és idősotthoni gondozókat keresnek legfőképpen, általánosságban korhatár nélkül - derült ki Kovács Géza a Foglalkoztatási Hivatal Nemzetközi Migrációs Főosztályvezetőjének a Napi Gazdaság számára adott nyilatkozatából. Mint arról a szakember beszámolt, Németországba betegápolók, felszolgálók és háztartási kisegítők találhatnak leginkább munkát, Ausztriában pedig a 18-35 év közötti vendéglátós munkavállalók juthatnak legnagyobb eséllyel új álláshoz. A munkavállalási migráció elől tehát végleg elgördültek a főbb akadályok, már csak egy 'léc' van hátra, amelyet sikerrel kell venni egy külföldön munkát vállalónak: a kiváló nyelvtudás.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?