Könyvvizsgálókat és séfeket várnak a franciák
A munkaerőhiány miatt Franciaország ezen a héten további harminc munkakörben megnyitja munkapiacát az Európai Unió kelet-európai tagállamainak munkavállalói előtt, de a teljes nyitás csak 2011-re várható, adta hírül a Les Échos című francia gazdasági napilap.
A megjelölt foglalkozások - amelyek iránt nagyobb a kereslet a kínálatnál Franciaországban - a munkapiac várhatóan teljes átalakulására utalnak, ugyanis a szakmunkásokat foglalkoztató munkakörök után most elsősorban olyan magas szakértelmet igénylő vezetői állásokról van szó, mint például könyvvizsgáló, technikai középvezető vagy tervezetvezető informatikus, de kelet-európai konyhaséfeket is várnak ezentúl Franciaországban.
A francia cégek által szorgalmazott munkapiacnyitás ellen a Les Échos szerint azért nem merült fel politikai ellenállás, mert a 2006-os engedmény óta csak néhány ezer kérelem érkezett a minisztériumhoz. Az alkalmi szezonmunkások száma meghaladta a 10 ezret, nyolcvan százalékuk lengyel, a többi főleg magyar és szlovák állampolgár: 77 százalékuk a mezőgazdaságban vállal munkát, 15 százalékuk az építőiparban és alig öt százalékuk a vendéglátásban dolgozik. Tavaly összesen alig 144 magyar munkavállaló kért és kapott munkavállalási engedélyt Franciaországban.
A kelet-európai munkavállalók alacsony száma az unión belüli szolgáltatások szabad mozgásával magyarázható, ugyanis a legtöbb külföldi munkavállalót Franciaországban külföldi cég alkalmazza, és hivatalosan csak kiszállásra küldi az országba. Az ő számuk 37-62 ezer közé tehető. A Franciaországban jelenleg dolgozó kelet-európaiak teljes száma így 47-72 ezer között lehet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?