Megjelent: 4 hónapja

Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch

A válság az autóiparban és a beszállítóiparban továbbra is sújtja a Boscht. A világ legnagyobb autóipari beszállítója több ezer további munkahelyet szüntet meg Németországban a Mobility nevű fő üzletágában.

A Bosch mintegy 13 000 munkahelyet szüntet meg, elsősorban a Mobility beszállítói részleg németországi telephelyein – írja a Tagesschau.

A gerlingeni székhelyű vállalat közlése szerint az intézkedéseknek 2030 végéig kell befejeződniük. A Mobility részleg központi irodájában és kisebb leányvállalatainál is munkahelyek szűnnek meg. A Bosch nagyobb létszámleépítéseket tervez többek között a stuttgarti Feuerbach, Schwieberdingen, Waiblingen és Bühl/Bühlertal telephelyeken Baden-Württembergben, valamint Homburgban. A Mobility üzletágban Németországban legutóbb valamivel több mint 70 000 ember dolgozott, mondta Stefan Grosch, a Bosch ügyvezető igazgatója.

Sajnos nincs más megoldás” „Sürgősen javítanunk kell a mobilitási szektor versenyképességét, és tovább kell csökkenteni a költségeinket. Ehhez számos intézkedést hozunk” – mondta Grosch. „Sajnos ez azt is jelenti, hogy a már bejelentett létszámcsökkentésen túl további leépítésekre is szükség lesz. Ez nagyon fáj nekünk, de sajnos nincs más megoldás.”

A Bosch tavaly már több mint 10 000 munkahelyet szüntetett meg az autóipari szektorban világszerte, és további létszámleépítéseket jelentett be a következő évekre.

 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk