kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch

A válság az autóiparban és a beszállítóiparban továbbra is sújtja a Boscht. A világ legnagyobb autóipari beszállítója több ezer további munkahelyet szüntet meg Németországban a Mobility nevű fő üzletágában.

A Bosch mintegy 13 000 munkahelyet szüntet meg, elsősorban a Mobility beszállítói részleg németországi telephelyein – írja a Tagesschau.

A gerlingeni székhelyű vállalat közlése szerint az intézkedéseknek 2030 végéig kell befejeződniük. A Mobility részleg központi irodájában és kisebb leányvállalatainál is munkahelyek szűnnek meg. A Bosch nagyobb létszámleépítéseket tervez többek között a stuttgarti Feuerbach, Schwieberdingen, Waiblingen és Bühl/Bühlertal telephelyeken Baden-Württembergben, valamint Homburgban. A Mobility üzletágban Németországban legutóbb valamivel több mint 70 000 ember dolgozott, mondta Stefan Grosch, a Bosch ügyvezető igazgatója.

Sajnos nincs más megoldás” „Sürgősen javítanunk kell a mobilitási szektor versenyképességét, és tovább kell csökkenteni a költségeinket. Ehhez számos intézkedést hozunk” – mondta Grosch. „Sajnos ez azt is jelenti, hogy a már bejelentett létszámcsökkentésen túl további leépítésekre is szükség lesz. Ez nagyon fáj nekünk, de sajnos nincs más megoldás.”

A Bosch tavaly már több mint 10 000 munkahelyet szüntetett meg az autóipari szektorban világszerte, és további létszámleépítéseket jelentett be a következő évekre.

 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk