Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch
A válság az autóiparban és a beszállítóiparban továbbra is sújtja a Boscht. A világ legnagyobb autóipari beszállítója több ezer további munkahelyet szüntet meg Németországban a Mobility nevű fő üzletágában.
A Bosch mintegy 13 000 munkahelyet szüntet meg, elsősorban a Mobility beszállítói részleg németországi telephelyein – írja a Tagesschau.
A gerlingeni székhelyű vállalat közlése szerint az intézkedéseknek 2030 végéig kell befejeződniük. A Mobility részleg központi irodájában és kisebb leányvállalatainál is munkahelyek szűnnek meg. A Bosch nagyobb létszámleépítéseket tervez többek között a stuttgarti Feuerbach, Schwieberdingen, Waiblingen és Bühl/Bühlertal telephelyeken Baden-Württembergben, valamint Homburgban. A Mobility üzletágban Németországban legutóbb valamivel több mint 70 000 ember dolgozott, mondta Stefan Grosch, a Bosch ügyvezető igazgatója.
„Sajnos nincs más megoldás” „Sürgősen javítanunk kell a mobilitási szektor versenyképességét, és tovább kell csökkenteni a költségeinket. Ehhez számos intézkedést hozunk” – mondta Grosch. „Sajnos ez azt is jelenti, hogy a már bejelentett létszámcsökkentésen túl további leépítésekre is szükség lesz. Ez nagyon fáj nekünk, de sajnos nincs más megoldás.”
A Bosch tavaly már több mint 10 000 munkahelyet szüntetett meg az autóipari szektorban világszerte, és további létszámleépítéseket jelentett be a következő évekre.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?