Kötelező szakmai gyakorlat bevezetését tervezik Szlovéniában
Szlovéniában 12,8 százalék volt a munkanélküliség márciusban, alacsonyabb a februárinál, amikor 13,3 százalékon állt. A szlovén statisztikai hivatal hétfőn közölt adatai szerint az enyhe csökkenés 2014 második felétől tart.
A szlovén munkaügyi hivatal adatai szerint 8630 fővel csökkent a munkanélküliek száma egy év alatt. Jelenleg 118 ezer 100 munkanélkülit jegyeznek, míg a munkaviszonyban lévők száma 803 ezer.
Miro Cerar kormányának egyik fő célja a fiatalok munkavállalási lehetőségeinek ösztönzése, amire két év alatt 175 millió eurót költött, egyebek között európai uniós forrásokból.
Anja Kopac Mrak munkaügyi miniszter bejelentette, hogy osztrák modell alapján kötelező szakmai gyakorlat bevezetését tervezik azon fiatalok számára, akik befejezték az iskolát, hogy ezzel is csökkentsék a 28 év alatti munkanélküliek arányát.
A strukturális munkanélküliség a fiatalok körében a szakemberek szerint annak eredménye, hogy az oktatási rendszer nem alkalmazkodott a munkaerő-piaci igényekhez.
Az ipar '90-es évekbeli leépülése miatt sokkal nehezebb elhelyezkedni, mint korábban, amikor a fiatalok tanulmányaik elvégzése után probléma nélkül munkába tudtak állni – mutattak rá.
Miro Cerar kormányának egyik fő célja a fiatalok munkavállalási lehetőségeinek ösztönzése, amire két év alatt 175 millió eurót költött, egyebek között európai uniós forrásokból.
Anja Kopac Mrak munkaügyi miniszter bejelentette, hogy osztrák modell alapján kötelező szakmai gyakorlat bevezetését tervezik azon fiatalok számára, akik befejezték az iskolát, hogy ezzel is csökkentsék a 28 év alatti munkanélküliek arányát.
A strukturális munkanélküliség a fiatalok körében a szakemberek szerint annak eredménye, hogy az oktatási rendszer nem alkalmazkodott a munkaerő-piaci igényekhez.
Az ipar '90-es évekbeli leépülése miatt sokkal nehezebb elhelyezkedni, mint korábban, amikor a fiatalok tanulmányaik elvégzése után probléma nélkül munkába tudtak állni – mutattak rá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 6 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- irodai adminisztrátor
- Varrnónő
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Gépkezelő (2026. 04. 13)
- Kitérő lakatos (pályamunkás) (2026. 04. 14)
- Italian Speaking Customer Service Specialist (2026. 04. 14)
- Környezet és munkavédelmi specialista (2026. 04. 14)
Partnereink hírei
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?