Kötelező szakmai gyakorlat bevezetését tervezik Szlovéniában
Szlovéniában 12,8 százalék volt a munkanélküliség márciusban, alacsonyabb a februárinál, amikor 13,3 százalékon állt. A szlovén statisztikai hivatal hétfőn közölt adatai szerint az enyhe csökkenés 2014 második felétől tart.
Miro Cerar kormányának egyik fő célja a fiatalok munkavállalási lehetőségeinek ösztönzése, amire két év alatt 175 millió eurót költött, egyebek között európai uniós forrásokból.
Anja Kopac Mrak munkaügyi miniszter bejelentette, hogy osztrák modell alapján kötelező szakmai gyakorlat bevezetését tervezik azon fiatalok számára, akik befejezték az iskolát, hogy ezzel is csökkentsék a 28 év alatti munkanélküliek arányát.
A strukturális munkanélküliség a fiatalok körében a szakemberek szerint annak eredménye, hogy az oktatási rendszer nem alkalmazkodott a munkaerő-piaci igényekhez.
Az ipar '90-es évekbeli leépülése miatt sokkal nehezebb elhelyezkedni, mint korábban, amikor a fiatalok tanulmányaik elvégzése után probléma nélkül munkába tudtak állni – mutattak rá.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hete
- Mi történik valójában egy szupervízión? 3 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 1 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 3 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig