Külföldön dolgoz(t)unk (9)
Juhász Ildikó Andrea beszél Krakkóban eltöltött két hónapos szakmai gyakorlatáról.
80-100 ezer forint egy hónapra a megélhetési költség
Mivel mindig is szerettem volna kiutazni Lengyelországba, azonnal kaptam az alkalmon, mikor megtudtam, hogy az egyesületen keresztül lehetőség lenne lengyelországi munkavállalásra.
A kiválasztás során az IAESTE kiválasztási rendszerét alkalmazták. Ez egy, a helyi bizottság által meghatározott pontrendszer, melyben figyelembe veszik a jelentkező tanulmányi átlagát, szigorlati eredményeit és nyelvtudását. Kialakítanak egy rangsort és az állások közül ki-ki választhat. Én Lengyelországot választottam.
Az állás kiválasztása után adminisztratív feladatom nem volt, a teljes adminisztrációt az egyesület végezte, a szervezet szerezte és tartotta a kapcsolatot a munkáltatóval, és segített a jelentkezés, kiutazás minden szakaszában. Nekem az információszerzés volt szinte az egyetlen feladatom: diáktársaimon és ismerőseimen keresztül próbáltam felmérni, mennyi pénz szükséges az első hónapban a megélhetéshez, milyen költségekkel jár majd a lakásbérlés. Másfél éve utaztam ki, akkoriban 80-100 ezer forint elegendő egy havi megélhetéshez.
A céggel januárban kezdődtek az egyeztetések, és júniusban utaztam el. Megérkezésemkor rendkívül barátságos fogadtatásban részesültem, reggel egy illetékes elkísért munkahelyemre, és tájékoztatott a részletekről.
Alacsony színvonalú munkakörnyezet
A munkakörnyezet színvonala a hazainál alacsonyabb volt. A számítógépek régiek voltak, csakúgy mint az irodabútorok, és se étterem, se büfé nem tartozott az irodaépülethez.
A környezetet egyszerűségét azonban kompenzálta a cégnél uralkodó jó hangulat. A kollégák barátságosan és segítőkészek voltak az első pillanattól kezdve. Bármilyen problémával fordultam hozzájuk, rövid időn belül megtalálták a megfelelő személyt, aki tudja a választ a kérdésemre - az információszerzés sokkal könnyebb ott, mint itthon - , vagy segít a probléma megoldásában.
Nyugodt munkatempó
A munkatempót tekintve a lengyel dolgozók jóval nyugodtabbak, lassabbak, mint a hazai munkavállalók. Nem szeretik a kapkodást, inkább bent maradnak munkaidő után, csak ne kelljen napközben gyorsított tempóban dolgozni.
A munkáltatók sem kedvelik az elkapkodott munkát, hozzáállásuk a következő: nem probléma, ha hosszabb ideig tart egy feladat elvégzése, a lényeg, hogy végeredmény hibátlan legyen. És ezt várják el a külföldi munkavállalóktól is.
Hibaejtés esetén egyébként nem teremtik le ingerülten a munkavállalót, hanem nyugodt hangnemben megkérik, ha lehet, ez többé inkább ne forduljon elő.
Ha kommunikatív a dolgozó, könnyen befogadják
A Lengyelországba készülőknek az elsődleges tanácsom az, hogy legyenek nyitottak, barátságosak, kommunikatívak a munkahelyen, csakúgy, mint a lengyelek, hiszen enélkül nem fogadják be őket. Emellett feladataik elvégzését ne kapkodják el, nyugodt tempóban dolgozzanak, viszont amit megcsinálnak, az hibátlan legyen. A pontosságra rendkívül érzékenyek Lengyelországban. Épp ezért lehetőség szerint próbáljanak meg nem elkésni reggel.
Tájékoztassa a vezetőt, hol tart feladata elvégzésében
A munkáltatók, felsővezetők szeretik követni az irodában zajló eseményeket, ezért érdemes többször informálni őket arról, épp hol tartunk a kiadott feladat elvégzésében. A nyelvtudással kapcsolatban elmondható, Lengyelországban elegendő a középfokú angol nyelvismeret, a lengyelek sem beszélnek magasabb szinten. Az egyik legnagyobb problémám az volt az elején, hogy gyakorlatilag nem tudtam megértetni magam velük: az angolt csak néhányuk beszélték társalgási szinten, a lengyelt pedig én nem ismertem.
Alacsonyabb fizetésből kellemesebb élet
A fizetés egyébként alacsonyabb szintű, mint hazánkban, viszont az árak is alacsonyabbak. A diákként kapott fizetésem olyannyira elegendő volt a megélhetési költségeim fedezésére, hogy megengedhettem magamnak, hogy naponta étteremben vacsorázzak, emellett a szórakozás sem maradt ki az életemből.
Krakkó egyébként gyönyörű város, a budapestihez hasonló közlekedéssel, rengeteg szórakozóhellyel, clubbal, pubbal, disco-val. Ezekre a helyekre általában nincs belépő, és az italárak sem túl magasak. A kávézók, éttermek árai is elfogadhatóak.
Nem árt tudni azonban, hogy lengyelországi állást találni napjainkban rendkívül nehéz. Amióta visszatértem keresem az újabb lehetőséget, eddig mindhiába. A munkanélküliség magas, és a lengyel munkáltatók inkább a hazai munkaerőt alkalmazzák, semmint a külföldi munkavállalókat.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Több tízezer utas számára okozott fennakadásokat csütörtökön a légiirányítók sztrájkja Franciaországban. A munkabeszüntetés várhatóan... Teljes cikk
A munkavállalók azt mondták, hogy szükségük van extra pénzre a megélhetési költségek és az adósságok fedezésére, valamint pénzügyi biztonságra és rugalmasságra. Teljes cikk
Az Európai Bizottság ambiciózus tervet jelentett be, amely 2040-re 90 százalékkal csökkentené az üvegházhatású gázok kibocsátását, ezzel... Teljes cikk