Lehúzták a rolót a görögök

Újabb általános sztrájk bénította meg szerdán Görögországot, egy nappal a nagy ellenkezést kiváltó nyugdíjreform-tervezetről esedékes parlamenti szavazás előtt.

Egy hónapon belül ez már a harmadik általános munkabeszüntetés Görögországban, amely mindenekelőtt a közlekedésben és a közszolgáltatásokban éreztette hatását. Az Olympic Airlines nemzeti légitársaság több mint 60 nemzetközi és belföldi járatát törölte, az Aegean Airlines magántársaság 23-at, és 28 másiknak a menetrendjét kényszerült módosítani. Bár az országban már megkezdődött a turistaszezon, egyetlen komp sem közlekedik a szigetek között, állnak a buszok és a vonatok is. Bezártak az iskolák, a bíróságok, a bankok és a közhivatalok, s őrök hiányában hamarabb zártak be a múzeumok és történelmi emlékhelyek, így az Akropolisz is.

A parlamentnél mintegy százezer ember tüntetett szerdán. Közülük kivált egy nagyjából ötven fős erőszakos csoport, amely Molotov-koktélokat hajigált a rendőrökre, akik könnygázzal választoltak. A zavargók szétszéledtek, de előtte ablakokat törtek be, és szeméttartályokat gyújtottak fel.

Joannisz Panagopulosz, a görög dolgozók általános konföderációja (GSEE) - a fő görög szakszervezeti szövetség - főtitkára szerint minden idők legnagyobb mozgósítását hajtották végre az országban. "A részvétel totális. Milliókról beszélhetünk" - jelentette ki, és leszögezte, hogy "a csata nem ér véget a parlamenti szavazással". A reformtervezet egyebek között drasztikusan csökkentené az ország nyugdíjpénztárainak számát, arra ösztönözné a dolgozókat, hogy a jelenlegi törvényes nyugdíjkorhatár (65 év a férfiaknál, 60 a nőknél) után is dolgozzanak, és megfékezné az eddig nagymértékben támogatott korkedvezményes nyugdíjba vonulásokat.

Kosztasz Karamanlisz tavaly szeptemberben újjáválasztott konzervatív kormányfőnek minimális többsége van a parlamentben. Választási sikeréhez hozzájárult az az ígérete, hogy nem nyirbálják meg a nyugdíjasok jövedelmét. Mindössze 152 mandátummal rendelkezik a 300 fős törvényhozásban, ennek ellenére valószínűnek látszik, hogy sikerül elfogadtatnia a törvényt.

A szakszervezeti vezetők azt állítják, hogy Karamanlisz nem tartotta be a szavát, mivel a reformok anélkül csökkentik a dolgozók jövedelmét, hogy javítanának a rendszeren. A reform, amelyet az Európai Unió és a nagy nemzetközi gazdasági szervezetek évek óta követelnek, a miniszterelnök szerint biztosítja a közpénzek stabilitását a lakosság elöregedése és a nyugdíjköltségek fokozatos növekedése ellenére.
Görögországon kívül több más uniós tag is hasonló cipőben jár. Brüsszel mindenkit sürget, hogy gyorsan hozza rendbe társadalombiztosítási rendszerét. Főként Franciaország és Olaszország van ebben a helyzetben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk