kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Lehúzták a rolót a görögök

Újabb általános sztrájk bénította meg szerdán Görögországot, egy nappal a nagy ellenkezést kiváltó nyugdíjreform-tervezetről esedékes parlamenti szavazás előtt.

Egy hónapon belül ez már a harmadik általános munkabeszüntetés Görögországban, amely mindenekelőtt a közlekedésben és a közszolgáltatásokban éreztette hatását. Az Olympic Airlines nemzeti légitársaság több mint 60 nemzetközi és belföldi járatát törölte, az Aegean Airlines magántársaság 23-at, és 28 másiknak a menetrendjét kényszerült módosítani. Bár az országban már megkezdődött a turistaszezon, egyetlen komp sem közlekedik a szigetek között, állnak a buszok és a vonatok is. Bezártak az iskolák, a bíróságok, a bankok és a közhivatalok, s őrök hiányában hamarabb zártak be a múzeumok és történelmi emlékhelyek, így az Akropolisz is.

A parlamentnél mintegy százezer ember tüntetett szerdán. Közülük kivált egy nagyjából ötven fős erőszakos csoport, amely Molotov-koktélokat hajigált a rendőrökre, akik könnygázzal választoltak. A zavargók szétszéledtek, de előtte ablakokat törtek be, és szeméttartályokat gyújtottak fel.

Joannisz Panagopulosz, a görög dolgozók általános konföderációja (GSEE) - a fő görög szakszervezeti szövetség - főtitkára szerint minden idők legnagyobb mozgósítását hajtották végre az országban. "A részvétel totális. Milliókról beszélhetünk" - jelentette ki, és leszögezte, hogy "a csata nem ér véget a parlamenti szavazással". A reformtervezet egyebek között drasztikusan csökkentené az ország nyugdíjpénztárainak számát, arra ösztönözné a dolgozókat, hogy a jelenlegi törvényes nyugdíjkorhatár (65 év a férfiaknál, 60 a nőknél) után is dolgozzanak, és megfékezné az eddig nagymértékben támogatott korkedvezményes nyugdíjba vonulásokat.

Kosztasz Karamanlisz tavaly szeptemberben újjáválasztott konzervatív kormányfőnek minimális többsége van a parlamentben. Választási sikeréhez hozzájárult az az ígérete, hogy nem nyirbálják meg a nyugdíjasok jövedelmét. Mindössze 152 mandátummal rendelkezik a 300 fős törvényhozásban, ennek ellenére valószínűnek látszik, hogy sikerül elfogadtatnia a törvényt.

A szakszervezeti vezetők azt állítják, hogy Karamanlisz nem tartotta be a szavát, mivel a reformok anélkül csökkentik a dolgozók jövedelmét, hogy javítanának a rendszeren. A reform, amelyet az Európai Unió és a nagy nemzetközi gazdasági szervezetek évek óta követelnek, a miniszterelnök szerint biztosítja a közpénzek stabilitását a lakosság elöregedése és a nyugdíjköltségek fokozatos növekedése ellenére.
Görögországon kívül több más uniós tag is hasonló cipőben jár. Brüsszel mindenkit sürget, hogy gyorsan hozza rendbe társadalombiztosítási rendszerét. Főként Franciaország és Olaszország van ebben a helyzetben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk