Lendületben az európai internetes álláspiac

2005 első öt hónapjára az EU országaira az online álláskínálat dinamikus bővülése volt jellemző. Legdinamikusabban a német álláspiac növekszik.

Most először hozta nyilvánosságra a Monster mérési eredményeit

A legnagyobb nemzetközi online állásközvetítő cég, a Monster most kiadott közleménye, az Employment Index Europe Report szerint fokozatosan élénkülő kereslet jellemzi az egyes országok munkaerőpiacát. Kai Deininger, a Monster Europe marketingkommunikációs vezetője elmondta, a növekvő online álláskínálat egyre növekvő tömegeket tud kielégíteni. Ebben az évben a 2000-2003 közti stagnálás után az európai álláspiacra mind kedvezőbb tendenciák jellemzőek. A munkaerőközvetítő óriáscég most először tette elérhetővé a nyilvánosság számára az átfogó statisztikákat tartalmazó, többmillió adat egyeztetésével született Employment Index Europe Reportot.

Legdinamikusabban a német álláspiac nő

A munkaerő-keresések változását mutató index a 2004 decemberi 94 százalékról májusra 105 százalékra emelkedett. Franciaországban, Németországban, Hollandiában, Svédországban és Nagy-Britanniában egyaránt fokozódó kereslet jellemzi az internetes állásportálokat. A legerősebben Németországban nőtt a hirdetések száma, míg Svédországban inkább stagnált a munkaerőpiac. A német munkaerőpiac az egyetlen, ahol semmilyen szektorban és semmilyen szinten nem csökkent a munkáltatók igénye. Ebben az országban leginkább az építőiparban keresnek új munkatársakat a vállalatok.

Német-, Franciaországban, Hollandiában a Monster Employment Index 106 pont, Svédországban 105 pont, Nagy-Britanniában pedig 103 pont. Mind az öt európai államban a pénzügyi szakemberek és a gyári munkások iránti kereslet nőtt a legjobban. Egyre keresettebbek az ipari szakmunkások, technikusok, alapszintű képzettséggel rendelkező fizikai dolgozók. Az index szerint némileg nagyobb igény mutatkozik európában a szakmunkásokra, mint a menedzserekre, felsőbb szintű vezetőkre. A halászat és mezőgazdaság területén dolgozók indexpontja májusban 104 volt - enyhe kereslet-növekedést mutatott -, éppúgy mint a menedzsereké.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek