Lendületben az európai internetes álláspiac
2005 első öt hónapjára az EU országaira az online álláskínálat dinamikus bővülése volt jellemző. Legdinamikusabban a német álláspiac növekszik.
Most először hozta nyilvánosságra a Monster mérési eredményeit
A legnagyobb nemzetközi online állásközvetítő cég, a Monster most kiadott közleménye, az Employment Index Europe Report szerint fokozatosan élénkülő kereslet jellemzi az egyes országok munkaerőpiacát. Kai Deininger, a Monster Europe marketingkommunikációs vezetője elmondta, a növekvő online álláskínálat egyre növekvő tömegeket tud kielégíteni. Ebben az évben a 2000-2003 közti stagnálás után az európai álláspiacra mind kedvezőbb tendenciák jellemzőek. A munkaerőközvetítő óriáscég most először tette elérhetővé a nyilvánosság számára az átfogó statisztikákat tartalmazó, többmillió adat egyeztetésével született Employment Index Europe Reportot.
Legdinamikusabban a német álláspiac nő
A munkaerő-keresések változását mutató index a 2004 decemberi 94 százalékról májusra 105 százalékra emelkedett. Franciaországban, Németországban, Hollandiában, Svédországban és Nagy-Britanniában egyaránt fokozódó kereslet jellemzi az internetes állásportálokat. A legerősebben Németországban nőtt a hirdetések száma, míg Svédországban inkább stagnált a munkaerőpiac. A német munkaerőpiac az egyetlen, ahol semmilyen szektorban és semmilyen szinten nem csökkent a munkáltatók igénye. Ebben az országban leginkább az építőiparban keresnek új munkatársakat a vállalatok.
Német-, Franciaországban, Hollandiában a Monster Employment Index 106 pont, Svédországban 105 pont, Nagy-Britanniában pedig 103 pont. Mind az öt európai államban a pénzügyi szakemberek és a gyári munkások iránti kereslet nőtt a legjobban. Egyre keresettebbek az ipari szakmunkások, technikusok, alapszintű képzettséggel rendelkező fizikai dolgozók. Az index szerint némileg nagyobb igény mutatkozik európában a szakmunkásokra, mint a menedzserekre, felsőbb szintű vezetőkre. A halászat és mezőgazdaság területén dolgozók indexpontja májusban 104 volt - enyhe kereslet-növekedést mutatott -, éppúgy mint a menedzsereké.
A legnagyobb nemzetközi online állásközvetítő cég, a Monster most kiadott közleménye, az Employment Index Europe Report szerint fokozatosan élénkülő kereslet jellemzi az egyes országok munkaerőpiacát. Kai Deininger, a Monster Europe marketingkommunikációs vezetője elmondta, a növekvő online álláskínálat egyre növekvő tömegeket tud kielégíteni. Ebben az évben a 2000-2003 közti stagnálás után az európai álláspiacra mind kedvezőbb tendenciák jellemzőek. A munkaerőközvetítő óriáscég most először tette elérhetővé a nyilvánosság számára az átfogó statisztikákat tartalmazó, többmillió adat egyeztetésével született Employment Index Europe Reportot.
Legdinamikusabban a német álláspiac nő
A munkaerő-keresések változását mutató index a 2004 decemberi 94 százalékról májusra 105 százalékra emelkedett. Franciaországban, Németországban, Hollandiában, Svédországban és Nagy-Britanniában egyaránt fokozódó kereslet jellemzi az internetes állásportálokat. A legerősebben Németországban nőtt a hirdetések száma, míg Svédországban inkább stagnált a munkaerőpiac. A német munkaerőpiac az egyetlen, ahol semmilyen szektorban és semmilyen szinten nem csökkent a munkáltatók igénye. Ebben az országban leginkább az építőiparban keresnek új munkatársakat a vállalatok.
Német-, Franciaországban, Hollandiában a Monster Employment Index 106 pont, Svédországban 105 pont, Nagy-Britanniában pedig 103 pont. Mind az öt európai államban a pénzügyi szakemberek és a gyári munkások iránti kereslet nőtt a legjobban. Egyre keresettebbek az ipari szakmunkások, technikusok, alapszintű képzettséggel rendelkező fizikai dolgozók. Az index szerint némileg nagyobb igény mutatkozik európában a szakmunkásokra, mint a menedzserekre, felsőbb szintű vezetőkre. A halászat és mezőgazdaság területén dolgozók indexpontja májusban 104 volt - enyhe kereslet-növekedést mutatott -, éppúgy mint a menedzsereké.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?