Lendületben az európai internetes álláspiac
2005 első öt hónapjára az EU országaira az online álláskínálat dinamikus bővülése volt jellemző. Legdinamikusabban a német álláspiac növekszik.
Most először hozta nyilvánosságra a Monster mérési eredményeit
A legnagyobb nemzetközi online állásközvetítő cég, a Monster most kiadott közleménye, az Employment Index Europe Report szerint fokozatosan élénkülő kereslet jellemzi az egyes országok munkaerőpiacát. Kai Deininger, a Monster Europe marketingkommunikációs vezetője elmondta, a növekvő online álláskínálat egyre növekvő tömegeket tud kielégíteni. Ebben az évben a 2000-2003 közti stagnálás után az európai álláspiacra mind kedvezőbb tendenciák jellemzőek. A munkaerőközvetítő óriáscég most először tette elérhetővé a nyilvánosság számára az átfogó statisztikákat tartalmazó, többmillió adat egyeztetésével született Employment Index Europe Reportot.
Legdinamikusabban a német álláspiac nő
A munkaerő-keresések változását mutató index a 2004 decemberi 94 százalékról májusra 105 százalékra emelkedett. Franciaországban, Németországban, Hollandiában, Svédországban és Nagy-Britanniában egyaránt fokozódó kereslet jellemzi az internetes állásportálokat. A legerősebben Németországban nőtt a hirdetések száma, míg Svédországban inkább stagnált a munkaerőpiac. A német munkaerőpiac az egyetlen, ahol semmilyen szektorban és semmilyen szinten nem csökkent a munkáltatók igénye. Ebben az országban leginkább az építőiparban keresnek új munkatársakat a vállalatok.
Német-, Franciaországban, Hollandiában a Monster Employment Index 106 pont, Svédországban 105 pont, Nagy-Britanniában pedig 103 pont. Mind az öt európai államban a pénzügyi szakemberek és a gyári munkások iránti kereslet nőtt a legjobban. Egyre keresettebbek az ipari szakmunkások, technikusok, alapszintű képzettséggel rendelkező fizikai dolgozók. Az index szerint némileg nagyobb igény mutatkozik európában a szakmunkásokra, mint a menedzserekre, felsőbb szintű vezetőkre. A halászat és mezőgazdaság területén dolgozók indexpontja májusban 104 volt - enyhe kereslet-növekedést mutatott -, éppúgy mint a menedzsereké.
A legnagyobb nemzetközi online állásközvetítő cég, a Monster most kiadott közleménye, az Employment Index Europe Report szerint fokozatosan élénkülő kereslet jellemzi az egyes országok munkaerőpiacát. Kai Deininger, a Monster Europe marketingkommunikációs vezetője elmondta, a növekvő online álláskínálat egyre növekvő tömegeket tud kielégíteni. Ebben az évben a 2000-2003 közti stagnálás után az európai álláspiacra mind kedvezőbb tendenciák jellemzőek. A munkaerőközvetítő óriáscég most először tette elérhetővé a nyilvánosság számára az átfogó statisztikákat tartalmazó, többmillió adat egyeztetésével született Employment Index Europe Reportot.
Legdinamikusabban a német álláspiac nő
A munkaerő-keresések változását mutató index a 2004 decemberi 94 százalékról májusra 105 százalékra emelkedett. Franciaországban, Németországban, Hollandiában, Svédországban és Nagy-Britanniában egyaránt fokozódó kereslet jellemzi az internetes állásportálokat. A legerősebben Németországban nőtt a hirdetések száma, míg Svédországban inkább stagnált a munkaerőpiac. A német munkaerőpiac az egyetlen, ahol semmilyen szektorban és semmilyen szinten nem csökkent a munkáltatók igénye. Ebben az országban leginkább az építőiparban keresnek új munkatársakat a vállalatok.
Német-, Franciaországban, Hollandiában a Monster Employment Index 106 pont, Svédországban 105 pont, Nagy-Britanniában pedig 103 pont. Mind az öt európai államban a pénzügyi szakemberek és a gyári munkások iránti kereslet nőtt a legjobban. Egyre keresettebbek az ipari szakmunkások, technikusok, alapszintű képzettséggel rendelkező fizikai dolgozók. Az index szerint némileg nagyobb igény mutatkozik európában a szakmunkásokra, mint a menedzserekre, felsőbb szintű vezetőkre. A halászat és mezőgazdaság területén dolgozók indexpontja májusban 104 volt - enyhe kereslet-növekedést mutatott -, éppúgy mint a menedzsereké.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa