kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Luxemburg megnyitja munkaerőpiacát

Bejelentette a napokban a luxemburgi kormány, hogy az év végétől megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott országok munkavállalói előtt - írja a Napi Gazdaság.

A lépés persze inkább csak jelképes, hiszen a négyszázezer lelket számláló nagyhercegségben igen korlátozott az álláskínálat, de fontos, hogy újabb tagállam döntött úgy, hogy nem gördít akadályt a kelet-közép-európaiak útjába.

Jelenleg tiltást, korlátozást alkalmaz még Ausztria, Belgium, Dánia, Franciaország és Németország. A többi tag fokozatosan járult hozzá munkapiacának felszabadításához, a kezdetektől csak Nagy-Britannia, Írország és Svédország nem zárkózott el régiónk elől. A tagállamok legkésőbb 2011-ben azonban kénytelenek lesznek teljesen megnyitni munkapiacukat.

Időközben már napvilágot láttak a holland szociálpolitikai elemzések, amelyek a mai helyzetet a hatvanas évek nagy migrációs hullámával hasonlítják össze. Akkor is azt várták, hogy a holland munkaerőgondokon vendégmunkások enyhítenek, majd visszatérnek hazájukba. Persze nem így történt, letelepedésük több százezerrel növelte az ország népességét, és súlyos szociális problémákat okozott - számol be a Napi Gazdaság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek