Megjelent: 21 éve

Ma szavaznak az új európai munkaidő-direktíváról

Szerdán kerül az Európai Parlament elé az Unió új munkaidő-direktívája, melynek pontjait kedden vitatta meg a strasbourgi plenáris ülés. A tervezett módosítás értelmében eltörölnék a 48 órás heti munkahét legális meghosszabbításának lehetőségét.

Németországot, Franciaországot és Spanyolországot is kellemetlenül érintheti az a ma megszavazásra kerülő módosító direktíva, melynek értelmében a 48 órás munkahetet semmilyen módon nem lehetne túllépni. Mint arról a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében Alejandro Cercas a sajtónak beszámolt, "a 48 órás munkahetet be kell tartani, nem szabad lehetőséget hagyni a kivételekre, az ugyanis ellentétes az alapvető emberi jogokkal, az EU-alkotmánnyal, és veszélyeztetné az alkalmazottak egészségét és biztonságát".

Az angol képviselők mindazonáltal aggodalmukat fejezték ki a tervezett direktívával kapcsolatban, mert elmondásuk szerint Nagy-Britannia gazdasági versenyképességét veszélyeztetné ha a munkaidő meghosszabbítását ellehetetlenítenék. E mellett a brit egészségügy is az összeomlás szélére kerülne, mert az ügyeleti idő munkaidőbe való beszámításán túl a most tervezett intézkedést már nem bírná el az ágazat - jelentette az eurohírek.
A módosító javaslat mellett mindazonáltal a Bizottságon túl valamennyi párt 'letette voksát', ám az még kérdéses, hogy az Európai Néppárt hogyan szavaz a kérdésben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek