Ma szavaznak az új európai munkaidő-direktíváról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerdán kerül az Európai Parlament elé az Unió új munkaidő-direktívája, melynek pontjait kedden vitatta meg a strasbourgi plenáris ülés. A tervezett módosítás értelmében eltörölnék a 48 órás heti munkahét legális meghosszabbításának lehetőségét.
Németországot, Franciaországot és Spanyolországot is kellemetlenül érintheti az a ma megszavazásra kerülő módosító direktíva, melynek értelmében a 48 órás munkahetet semmilyen módon nem lehetne túllépni. Mint arról a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében Alejandro Cercas a sajtónak beszámolt, "a 48 órás munkahetet be kell tartani, nem szabad lehetőséget hagyni a kivételekre, az ugyanis ellentétes az alapvető emberi jogokkal, az EU-alkotmánnyal, és veszélyeztetné az alkalmazottak egészségét és biztonságát".
Az angol képviselők mindazonáltal aggodalmukat fejezték ki a tervezett direktívával kapcsolatban, mert elmondásuk szerint Nagy-Britannia gazdasági versenyképességét veszélyeztetné ha a munkaidő meghosszabbítását ellehetetlenítenék. E mellett a brit egészségügy is az összeomlás szélére kerülne, mert az ügyeleti idő munkaidőbe való beszámításán túl a most tervezett intézkedést már nem bírná el az ágazat - jelentette az eurohírek.
A módosító javaslat mellett mindazonáltal a Bizottságon túl valamennyi párt 'letette voksát', ám az még kérdéses, hogy az Európai Néppárt hogyan szavaz a kérdésben.
Az angol képviselők mindazonáltal aggodalmukat fejezték ki a tervezett direktívával kapcsolatban, mert elmondásuk szerint Nagy-Britannia gazdasági versenyképességét veszélyeztetné ha a munkaidő meghosszabbítását ellehetetlenítenék. E mellett a brit egészségügy is az összeomlás szélére kerülne, mert az ügyeleti idő munkaidőbe való beszámításán túl a most tervezett intézkedést már nem bírná el az ágazat - jelentette az eurohírek.
A módosító javaslat mellett mindazonáltal a Bizottságon túl valamennyi párt 'letette voksát', ám az még kérdéses, hogy az Európai Néppárt hogyan szavaz a kérdésben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?