Magára talált a német munkaerőpiac
A német gazdaság javuló teljesítménye egyre inkább visszatükröződik a foglalkozatás növekedésében is - derül ki a német szövetségi statisztikai hivatal (Statistische Bundesamt) jelentéséből.
A foglalkozatás alakulása nem mutat egységes képet a szektorok szerinti bontásban. Miközben a termelő- és feldolgozóipari szektorok csökkentik alkalmazottaik számát, a szolgáltatóipari szektorban növekszik a foglalkoztatás.
A második negyedévben a termelőipari ágazatokban - az építőipar nélkül - a foglalkoztatottak száma éves összevetésben immár sorban a hatodik egymást követő negyedévben csökkent, mégpedig 227 ezerrel, azaz 2,9 százalékkal. A csökkenés üteme azonban enyhült, mivel az első negyedében még 323 ezer fő volt a visszaesés.
A szolgáltatóipari szektorban, a kereskedelmi, vendéglátóipari és közlekedési ágazatokban, a pénzügyi szolgáltatások, valamint a közszolgáltatók körében az alkalmazottak száma 294 ezerrel emelkedett a tavalyi második negyedévihez képest.
A második negyedévben a szezonális hatáson túl, a javuló gazdasági környezetnek és az építőipar hideg tél miatt kiesett termelésének pótlása miatt a megszokottnál nagyobb mértékben emelkedett a foglalkoztatás az előző negyedévhez képest. Az alkalmazottak száma összességében 402 ezerrel, de szezonális hatásoktól megtisztítva 81 ezerrel.
A gazdaság fellendülésére utal a német alkalmazottak által teljesített munkaórák számának növekedése is. A munkaügyi minisztérium kutatóintézete, az IAB (Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) előzetes adatokon alapuló kimutatása szerint a ledolgozott munkaórák egy alkalmazottra jutó átlagos száma 2,3 százalékkal növekedett a tavalyi második negyedévhez képest.
A ledolgozott munkaórák számának növekedése leginkább a részmunkaidős foglalkoztatás arányának csökkenésére vezethető vissza, de már növekedésnek indult a teljesített túlórák száma is.
A német gazdasági teljesítmény 2009-es krízisév utáni robusztus javulása láttán számos makrogazdasági szakértő szeptemberre vagy októberre már a munkanélküliek számának hárommillió alá csökkenését jelzi.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 4 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?