Magas fizetés és kellemes időjárás: irány Ciprus!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVendéglátóipari dolgozókat, informatikusokat, mérnököket, műszaki rajzolókat keresnek ciprusi munkahelyekre - közli az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.
A vendéglátóiparba étel- és italmenedzsert, recepcióst, étteremvezetőt keresnek, a jelentkezőknek a jó angol nyelvtudás követelmény, több nyelv ismerete pedig előny. Követelmény továbbá a felsőfokú végzettség, illetve szakmai végzettség és gyakorlat. A fizetés bruttó 440-570 ezer forintnak felel meg. Ezekre a munkakörökre csak egy-egy dolgozót keresnek.
Zenészből és programszervezőből viszont áprilistól-októberig tartó szezonális munkára 17 dolgozót is felvesznek. Ezekben a munkakörökben 260-350 ezer forintnak felel meg a fizetés.
A munkáltató szállást, étkezést biztosít, valamint a munkakör jellegétől függő mértékben fizeti a repülőjegy árát.
A konyhai kisegítő, takarító, valamint felszolgáló munkakörökbe 7 dolgozót keresnek, a fizetés itt 220-230 ezer forintnak felel meg. A konyhai segítők, takarítók esetében elegendő az alapfokú angol nyelvtudás.
Az állásajánlatban szerepel 10 informatikus szakember felvétele is. Számukra alapkövetelmény a magas szintű angol nyelvtudás, a pontosan előírt szakmai ismeretek, a szakmai tapasztalat. A fizetés 400-550 ezer forintnak felel meg. Itt is biztosítják a szállás és az étkezés költségeit.
Ezen kívül 2 programozó 260-400 ezer forint nagyságú fizetésre számíthat, de csak 1 éves szerződést kötnek velük 2 hónapos próbaidővel.
A ciprusi munkahelyre jelentkezhetnek még mérnökök és műszaki rajzolók is. Ezekre a munkakörökre 10-10 dolgozót vesznek fel. A mérnököknél jó angol nyelvtudást követelnek meg, a műszaki rajzolóknál elegendő a munkakörhöz szükséges mértékű nyelvtudás. Az 5, illetve a 2-3 éves szakmai tapasztalat mindkét esetben követelmény. A mérnökök keresete 438 ezer forintnak felel meg, a műszaki rajzolók 262.800 forint mértékű fizetésre számíthatnak. Ciprus Magyarországgal egy időben, 2004-ben csatlakozott az Európai Unióhoz, az új tagállamok egymás között nem követelik meg a munkavállalási engedélyt, a munkavállalóknak csak regisztrációs kötelezettségük van.
Zenészből és programszervezőből viszont áprilistól-októberig tartó szezonális munkára 17 dolgozót is felvesznek. Ezekben a munkakörökben 260-350 ezer forintnak felel meg a fizetés.
A munkáltató szállást, étkezést biztosít, valamint a munkakör jellegétől függő mértékben fizeti a repülőjegy árát.
A konyhai kisegítő, takarító, valamint felszolgáló munkakörökbe 7 dolgozót keresnek, a fizetés itt 220-230 ezer forintnak felel meg. A konyhai segítők, takarítók esetében elegendő az alapfokú angol nyelvtudás.
Az állásajánlatban szerepel 10 informatikus szakember felvétele is. Számukra alapkövetelmény a magas szintű angol nyelvtudás, a pontosan előírt szakmai ismeretek, a szakmai tapasztalat. A fizetés 400-550 ezer forintnak felel meg. Itt is biztosítják a szállás és az étkezés költségeit.
Ezen kívül 2 programozó 260-400 ezer forint nagyságú fizetésre számíthat, de csak 1 éves szerződést kötnek velük 2 hónapos próbaidővel.
A ciprusi munkahelyre jelentkezhetnek még mérnökök és műszaki rajzolók is. Ezekre a munkakörökre 10-10 dolgozót vesznek fel. A mérnököknél jó angol nyelvtudást követelnek meg, a műszaki rajzolóknál elegendő a munkakörhöz szükséges mértékű nyelvtudás. Az 5, illetve a 2-3 éves szakmai tapasztalat mindkét esetben követelmény. A mérnökök keresete 438 ezer forintnak felel meg, a műszaki rajzolók 262.800 forint mértékű fizetésre számíthatnak. Ciprus Magyarországgal egy időben, 2004-ben csatlakozott az Európai Unióhoz, az új tagállamok egymás között nem követelik meg a munkavállalási engedélyt, a munkavállalóknak csak regisztrációs kötelezettségük van.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
