Magas fizetés és kellemes időjárás: irány Ciprus!
Vendéglátóipari dolgozókat, informatikusokat, mérnököket, műszaki rajzolókat keresnek ciprusi munkahelyekre - közli az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.
Zenészből és programszervezőből viszont áprilistól-októberig tartó szezonális munkára 17 dolgozót is felvesznek. Ezekben a munkakörökben 260-350 ezer forintnak felel meg a fizetés.
A munkáltató szállást, étkezést biztosít, valamint a munkakör jellegétől függő mértékben fizeti a repülőjegy árát.
A konyhai kisegítő, takarító, valamint felszolgáló munkakörökbe 7 dolgozót keresnek, a fizetés itt 220-230 ezer forintnak felel meg. A konyhai segítők, takarítók esetében elegendő az alapfokú angol nyelvtudás.
Az állásajánlatban szerepel 10 informatikus szakember felvétele is. Számukra alapkövetelmény a magas szintű angol nyelvtudás, a pontosan előírt szakmai ismeretek, a szakmai tapasztalat. A fizetés 400-550 ezer forintnak felel meg. Itt is biztosítják a szállás és az étkezés költségeit.
Ezen kívül 2 programozó 260-400 ezer forint nagyságú fizetésre számíthat, de csak 1 éves szerződést kötnek velük 2 hónapos próbaidővel.
A ciprusi munkahelyre jelentkezhetnek még mérnökök és műszaki rajzolók is. Ezekre a munkakörökre 10-10 dolgozót vesznek fel. A mérnököknél jó angol nyelvtudást követelnek meg, a műszaki rajzolóknál elegendő a munkakörhöz szükséges mértékű nyelvtudás. Az 5, illetve a 2-3 éves szakmai tapasztalat mindkét esetben követelmény. A mérnökök keresete 438 ezer forintnak felel meg, a műszaki rajzolók 262.800 forint mértékű fizetésre számíthatnak. Ciprus Magyarországgal egy időben, 2004-ben csatlakozott az Európai Unióhoz, az új tagállamok egymás között nem követelik meg a munkavállalási engedélyt, a munkavállalóknak csak regisztrációs kötelezettségük van.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?