kapubanner for mobile

Magas fizetés és kellemes időjárás: irány Ciprus!

Vendéglátóipari dolgozókat, informatikusokat, mérnököket, műszaki rajzolókat keresnek ciprusi munkahelyekre - közli az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.

A vendéglátóiparba étel- és italmenedzsert, recepcióst, étteremvezetőt keresnek, a jelentkezőknek a jó angol nyelvtudás követelmény, több nyelv ismerete pedig előny. Követelmény továbbá a felsőfokú végzettség, illetve szakmai végzettség és gyakorlat. A fizetés bruttó 440-570 ezer forintnak felel meg. Ezekre a munkakörökre csak egy-egy dolgozót keresnek.

Zenészből és programszervezőből viszont áprilistól-októberig tartó szezonális munkára 17 dolgozót is felvesznek. Ezekben a munkakörökben 260-350 ezer forintnak felel meg a fizetés.

A munkáltató szállást, étkezést biztosít, valamint a munkakör jellegétől függő mértékben fizeti a repülőjegy árát.
A konyhai kisegítő, takarító, valamint felszolgáló munkakörökbe 7 dolgozót keresnek, a fizetés itt 220-230 ezer forintnak felel meg. A konyhai segítők, takarítók esetében elegendő az alapfokú angol nyelvtudás.

Az állásajánlatban szerepel 10 informatikus szakember felvétele is. Számukra alapkövetelmény a magas szintű angol nyelvtudás, a pontosan előírt szakmai ismeretek, a szakmai tapasztalat. A fizetés 400-550 ezer forintnak felel meg. Itt is biztosítják a szállás és az étkezés költségeit.

Ezen kívül 2 programozó 260-400 ezer forint nagyságú fizetésre számíthat, de csak 1 éves szerződést kötnek velük 2 hónapos próbaidővel.

A ciprusi munkahelyre jelentkezhetnek még mérnökök és műszaki rajzolók is. Ezekre a munkakörökre 10-10 dolgozót vesznek fel. A mérnököknél jó angol nyelvtudást követelnek meg, a műszaki rajzolóknál elegendő a munkakörhöz szükséges mértékű nyelvtudás. Az 5, illetve a 2-3 éves szakmai tapasztalat mindkét esetben követelmény. A mérnökök keresete 438 ezer forintnak felel meg, a műszaki rajzolók 262.800 forint mértékű fizetésre számíthatnak. Ciprus Magyarországgal egy időben, 2004-ben csatlakozott az Európai Unióhoz, az új tagállamok egymás között nem követelik meg a munkavállalási engedélyt, a munkavállalóknak csak regisztrációs kötelezettségük van.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek